Otázky, ktoré sa týkajú všeobecnej charakteristiky a pojmov minimálnej mzdy, jej minimálnej výšky v aktuálnom roku a porovnania minimálnej mzdy podľa krajov, sa dozviete po prečítaní tohto článku. Teraz sa pozrime na každý aspekt samostatne.
Aká je minimálna mzda?
Táto hodnota je stanovená na národnej úrovni a táto problematika je upravená v rámci federálneho zákona. Predstavuje minimálnu mzdu, ktorá sa vypláca zamestnancovi za deň, hodinu alebo mesiac. Zamestnávateľ nemá právo vyplácať svojmu zamestnancovi menej, ako je ustanovená hodnota.
Táto suma sa každým rokom zvyšuje a je indexovaná s prihliadnutím na dostupnú sumu. Vyskytli sa prípady, keď sa táto veľkosť v priebehu roka niekoľkokrát zväčšila. Toto právo si vyhradzuje štát a pri prvej príležitosti sa zvyšuje minimálna mzda zamestnancov.
Minimálna mzda je u nás minimum stanovené na úrovni platnej legislatívy. Používa sa na reguláciu miezd a je zapojený do procesu výpočtu výšky dávok dočasnej invalidity. Táto suma sa používa na určenie výšky daní, ciel a iných poplatkov. Na základe tejto sumy sa počíta aj akákoľvek pokuta.
Zamestnávatelia musia svojim zamestnancom vyplácať mzdy, ktoré sú rovnaké alebo vyššie ako stanovené minimum. Mnohí podnikatelia a organizácie vedú podvojné účtovníctvo, pričom zamestnancom oficiálne vyplácajú „minimálnu mzdu“ a zvyšok vyplácajú neoficiálne. To im umožňuje výrazne znížiť dane. Je však potrebné pripomenúť, že tento druh podvodu je nezákonný a trestne stíhateľný.
Minimálna mzda sa každoročne zvyšuje o určitú sumu. Indexácia prebieha od 1. januára bežného roka. Ale sú chvíle, keď sa minimálna mzda v polovici roka zvyšuje. Bude tomu tak aj v roku 2017. Od 1. júla sa minimálna mzda zvýši na 7 800 rubľov. Nárast nemožno nazvať výrazným, no vzhľadom na nestabilnú finančnú situáciu v krajine je táto skutočnosť dobrým indikátorom ekonomického rastu.
Minimálnu mzdu ovplyvňujú okrem rastúcich cien aj:
- počet nezamestnaných u nás;
- ekonomická efektívnosť činnosti súkromných podnikateľov a organizácií;
- situáciu v krajine, pokiaľ ide o úroveň cien a mieru ich rastu.
Upozorňujeme, že letné zvýšenie nijako neovplyvní výšku poistného, keďže začiatkom roka 2017 došlo k jeho prepočítaniu. Minimálna mzda zahŕňa nielen stanovenú výšku mzdy, ale aj rôzne príplatky, príplatky a všetky druhy odmien.
Postup pri výpočte minimálnej mzdy nezávisí od množstva odpracovaného času. Vzťahuje sa len na odpracované obdobie. Zamestnanec napríklad celý mesiac odpracoval jeden a pol smeny, no aj tak dostane výplatu v minimálnej ustanovenej výške. Odborníci predpovedajú, že v roku 2018 sa táto suma zvýši a bude 8 000 rubľov.
Od začiatku aktuálneho obdobia je teda minimálna mzda od 1. januára 2017 v Rusku 7 500 rubľov. Všetci zamestnávatelia sú povinní vyplácať svojim zamestnancom mzdu rovnakú alebo vyššiu ako je táto suma. Ak sa táto suma zámerne zníži, šéfom firiem a spoločností hrozia sankcie.
Ak je mzda jedného alebo viacerých zamestnancov nižšia ako stanovené minimum, musí za to niesť zodpovednosť manažér. Hrozí mu mastná pokuta, ktorá môže dosiahnuť až od 30 až 50 tisíc rubľov. Ak zamestnávateľ opäť poruší zákon, pokuta sa zdvojnásobí a bude vo výške od 50 do 70 tisíc.
Riaditeľ podniku, ako aj hlavný účtovník sú rovnako zodpovední za zníženie minimálnej mzdy. Za tento priestupok im hrozí jedno až trojtisícová pokuta. V prípade opakovaného porušenia to bude od 10 do 20 tisíc rubľov. Okrem toho môžu byť násilne prepustení zo svojich funkcií na dobu až troch rokov.
Minimálna mzda v regiónoch
Je zriadená na legislatívnej úrovni a v júli 2017 sa zvýši na 7 800 rubľov. Táto suma však nie je konečná. V každom regióne má táto hodnota svoju vlastnú veľkosť. Jeho formovanie je ovplyvnené životnou úrovňou v každom konkrétnom subjekte Ruska. Nie je prekvapujúce, že v Moskve a Petrohrade je minimálna mzda vyššia ako regionálna minimálna mzda.
Pre prehľadnosť zvážme minimálnu mzdu podľa regiónov vo forme tabuľky:
| Predmet Ruska | Minimálna mzda od začiatku roka 2017 (rub.) |
| Centrálny obvod | |
| Moskva | 12 500 |
| Moskovská oblasť | 17 300 |
| Jaroslavľská oblasť | 6 000 – pre organizácie súvisiace s verejným sektorom. 8 021 – pre organizácie, ktoré patria do mimorozpočtovej sféry |
| Smolenská oblasť | 6 200 |
| Región Oryol | 9 778 |
| Severozápadný okres | |
| Saint Petersburg | 11 700 |
| Leningradská oblasť | 7 800 |
| Sibírsky okres | |
| Evenki MR | 19 009 |
V tabuľke nie sú zastúpené všetky okresy a kraje. Pre prehľadnosť boli vybrané regióny s najväčšími a najmenšími hodnotami príslušného ukazovateľa. Všimnime si, že v celom sibírskom federálnom okruhu je minimálna mzda oveľa vyššia ako v iných regiónoch krajiny. Je to spôsobené životnou úrovňou a nákladmi na jedlo, bývanie a ďalšie potreby.
V mnohých oblastiach sa minimálna mzda delí na 2 ukazovatele: pre zamestnancov rozpočtovej a mimorozpočtovej sféry. U prvých je plat výrazne nižší ako u zamestnancov organizácií, ktoré nie sú zamestnancami verejného sektora.
Tabuľka ukazuje, že v niektorých regiónoch je predmetná hodnota nižšia ako veľkosť stanovená štátom. To naznačuje, že krajské úrady majú právo samostatne regulovať minimálnu mzdu, pričom minimálnu hranicu stanovujú na nižšiu, alebo naopak na vyššiu hranicu.
Každý rok sa v Rusku minimálna mzda zvyšuje a snaží sa ju priblížiť k životnému minimu stanovenému štátom. Táto hodnota však stále zostáva na pomerne nízkej úrovni.
V Moskve sa minimálna mzda môže meniť každé tri mesiace. Závisí to od životných nákladov, ktoré sú stanovené pre štvrťrok. Prezradíme vám, či sa zmenila minimálna mzda v Moskve a aká je minimálna mzda v regióne Moskva od 1. januára 2017.
Minimálna mzda v Moskve od 1. januára 2017
Minimálna mzda v Moskve závisí od životného minima, ktoré je stanovené na štvrťrok. Ak sa zvýšili životné náklady, tak sa minimálna mzda zvyšuje na rovnakú sumu. Ak sa však minimum zníži, minimálna mzda zostane na rovnakej úrovni (body 3.1.1, 3.1.2 Moskovskej tripartitnej dohody na roky 2016-2018 zo dňa 15.12.2015).
Životné minimum schvaľuje moskovská vláda raz za štvrťrok. V novembri 2016 sa znížila zo 17 561 na 17 487 rubľov (nariadenie vlády Moskvy č. 794-PP z 29. novembra 2016). To znamená, že do marca 2017 zostane minimálna mzda hlavného mesta na rovnakej úrovni. Minimálna mzda v Moskve sa teda od 1. januára 2017 nezmenila a v prvom štvrťroku je 17 561 rubľov.
Moskovskí zamestnávatelia sú povinní uplatňovať minimálnu mzdu vo výške 17 561 rubľov (vrátane prémií a príspevkov), kým ju nové životné náklady neprekročia. Je jedno, akým spôsobom to vláda zmení. Ak platíte zamestnancom menej ako 17 561 rubľov, inšpektorát práce vám môže uložiť pokutu 50 tisíc rubľov (článok 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).
Zvýšenie minimálnej mzdy v Moskve v roku 2017
Minimálna mzda hlavného mesta sa rovná regionálnemu životnému minimu, ktoré sa stanovuje štvrťročne. Platy zamestnancov s príplatkami a príplatkami nesmú byť nižšie ako táto suma. Zmeny urobila Moskovská tripartitná dohoda na roky 2016-2018 zo dňa 15.12.2015.
Predtým tripartitná komisia stanovovala minimálnu mzdu v osobitných dohodách o minimálnej mzde. Dohoda z 15. decembra 2015 zmenila postup a zrovnoprávnila minimálnu mzdu so životným minimom pracujúceho obyvateľstva. Moskovská vláda schvaľuje tento ukazovateľ raz za tri mesiace. Nová minimálna mzda nadobúda účinnosť 1. deň mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom nadobudne účinnosť ďalšia vyhláška o životnom minime. A ak sa ukáže, že je nižšia ako predchádzajúca hodnota, minimálna mzda sa nemení.
Nová minimálna mzda sa rovná presnej výške životných nákladov, bez zaokrúhľovania. Firmy zároveň budú môcť odmietnuť regionálnu minimálnu mzdu a dodržiavať federálnu minimálnu mzdu. Odôvodnené odmietnutie je potrebné zaslať Výboru pre styk s verejnosťou do 30 kalendárnych dní od oficiálneho zverejnenia nariadenia moskovskej vlády o životnom minime.
Aktuálne články na túto tému:
Minimálna mzda v regióne Moskva od 1. januára 2017
Od 1. decembra 2016 sa minimálna mzda v Moskovskej oblasti zvýšila z 12 500 na 13 750 rubľov (Dohoda o minimálnej mzde v Moskovskej oblasti z 30. novembra 2016 č. 118).
Minimálna mzda v moskovskom regióne sa prvýkrát po roku zvýšila. Dohoda o regionálnej minimálnej mzde bola oficiálne zverejnená 21.12.2016. Firmy majú do 19. januára 2017 vrátane spísať odôvodnené odmietnutie regionálnej minimálnej mzdy v prospech federálnej. Pošlite list Ministerstvu sociálneho rozvoja Moskovskej oblasti na adresu: 123592, Moskva, ul. Kuláková, 20, bldg. 1. Potom môžete zamestnancom zaplatiť federálnu minimálnu mzdu - 7 500 rubľov mesačne. Od 1. júla stúpne na 7 800 rubľov.
Ak spoločnosť neodmietne novú regionálnu minimálnu mzdu, potom v decembri bude potrebné dať zamestnancom najmenej 13 750 rubľov. Rostrud sa domnieva, že minimálnu mzdu možno zvýšiť spätne (list z 12. augusta 2014 č. 2705-TZ). Ak sa mzdy nezvýšia, hrozí pokuta 50 000 rubľov (časť 6 článku 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).
Ak je plat nižší ako minimálna mzda v Moskve a regióne Moskva
Od decembra minulého roka sú nedostatočne platení pracovníci nebezpečnejší: nízke mzdy vedú k neplánovaným inšpekciám práce.
Dbajte na to, aby všetci vaši zamestnanci dostávali v roku 2017 po celý mesiac aspoň regionálnu minimálnu mzdu. Nízke platy, ako aj meškanie platieb sa stali dôvodom neplánovanej kontroly na mieste zo strany inšpektorátu práce (uznesenie vlády Ruskej federácie z 18. novembra 2016 č. 1213).
Inšpektori práce vykonávajú väčšinu kontrol mimo plánu (86 % kontrol) a vo väčšine prípadov zistia porušenia (79 %). Neplánované kontroly pre nízke platy boli aj predtým. Inšpekcie práce sa však robili aj na základe dokladov, keďže nedostali od prokuratúry súhlas na vycestovanie. Preto bolo jedenapolkrát viac kontrol dokladov ako kontrol na mieste (pozri diagram).
Inšpektori práce teraz nemusia koordinovať kontroly porušovania miezd na mieste s prokuratúrou (článok 360 Zákonníka práce Ruskej federácie). Audítori tak začnú častejšie navštevovať kancelárie spoločnosti.
Inšpektoráty práce sa o nízkych mzdách dozvedajú z daňových úradov, fondov, sťažností a publikácií v médiách. Rostrud hovorí, že teraz vo všetkých týchto prípadoch môžu prísť s kontrolou. Ak sa zistia porušenia, bude im uložená pokuta až do výšky 50 000 rubľov (článok 5.27 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).
Minimálna mzda- toto je minimálna mzda (minimálna mzda), ktorú každoročne schvaľuje vláda Ruskej federácie na základe federálneho zákona „o minimálnej mzde“. Minimálna mzda sa počíta za plne odpracovaný mesačný pracovný čas za predpokladu, že zamestnanec plne spĺňa pracovné normy (pracovné povinnosti). Podľa čl. 91 Zákonníka práce Ruskej federácie bežný pracovný čas nesmie presiahnuť 40 hodín týždenne.
Každý rok v zákon o minimálnej mzde sa mení a dopĺňa zákon: „O minimálnej mzde“, ktoré schvaľuje Štátna duma a Rada federácie, potom dokument podpisuje prezident Ruskej federácie. Zmeny v zákone o minimálnej mzde nastávajú spravidla raz ročne, no v roku 2016 sa tento ukazovateľ menil dvakrát: Od 1. januára 2016 bola minimálna mzda 6 tisíc 204 rubľov. bola 7 tisíc 500 rubľov.
|
Dátum, od ktorého bola zavedená minimálna mzda. |
Minimálna mzda 2000 - 2017 |
|---|---|
| od 1. januára 2017 | 7800 |
| od 1. júla 2016 | 7500 |
| od 1. januára 2016 | 6204 |
|
od januára 2005 |
|
Minimálna mzda v roku 2017.
Minimálna mzda v roku 2017 v Rusku - od 1. júla 2017 sa zvýši zo 7 500 na 7 800 rubľov. Od 1. januára 2017 zostáva federálna minimálna mzda 7 500 rubľov (zákon č. 82-FZ v znení federálneho zákona z 2. júna 2016 č. 164-FZ). Zvyšovanie minimálnej mzdy bude splnená od 1. júla 2017 - až 7800 rubľov (federálny zákon z 19. decembra 2016 č. 460-FZ). Od 1. júla 2017 sa minimálna mzda zvýši o predpokladanú mieru inflácie 4 %. Nárast sa dotkne 0,89 milióna pracovníkov, z ktorých 72 % je zamestnaných v štátnych obecných inštitúciách.
|
Región Ruskej federácie |
||
|---|---|---|
|
Adygejská republika |
||
|
Altajská republika |
||
|
Baškirská republika |
||
|
Burjatská republika |
||
|
Dagestanská republika |
||
|
Ingušská republika |
||
|
Kabardsko-balkarska republika |
||
|
Kalmycká republika |
||
|
Karačajsko-čerkesská republika |
||
|
Karelijská republika |
||
|
Severná časť republiky Karelia |
||
|
republika Komi |
||
|
Krymskej republiky |
||
|
Republika Mari El |
||
|
Mordovská republika |
||
|
Čečenská republika |
||
|
Republika Sakha (Jakutsko) |
||
|
Severné Osetsko – Alania |
||
|
Tatárska republika |
||
|
Tyvská republika |
||
|
Udmurtská republika |
||
|
Chakaská republika |
||
|
Čuvašská republika |
||
|
Altajský región |
||
|
Transbaikalská oblasť |
||
|
Kamčatský kraj |
||
|
Krasnodarský kraj |
||
|
Krasnojarský kraj |
||
|
Krasnojarské územie - Khatanga |
||
|
Permská oblasť |
||
|
Prímorský kraj |
||
|
Chabarovská oblasť |
||
|
Stavropolská oblasť |
||
|
Amurská oblasť |
||
|
Archangelská oblasť |
||
|
Astrachanská oblasť |
||
|
Belgorodská oblasť |
||
|
Brjanská oblasť |
||
|
Vladimírska oblasť |
||
|
Volgogradská oblasť |
||
|
Región Vologda |
||
|
Voronežská oblasť |
||
|
Ivanovský región |
||
|
Irkutská oblasť |
||
|
Kaliningradská oblasť |
||
|
región Kaluga |
||
|
Kemerovský región |
||
|
Kirovský región |
||
|
Kostromská oblasť |
||
|
Región Kurgan |
||
|
Región Kursk |
||
|
Leningradská oblasť |
||
|
Lipetská oblasť |
||
|
Magadanská oblasť |
||
|
Moskovská oblasť |
||
|
Murmanská oblasť |
||
|
Región Nižný Novgorod |
||
|
Novgorodská oblasť |
||
|
Novosibirská oblasť |
||
|
Omská oblasť |
||
|
Orenburgská oblasť |
||
|
Región Oryol |
||
|
Región Penza |
||
|
Región Pskov |
||
|
Rostovský región |
||
|
Ryazanská oblasť |
||
|
Región Samara |
||
|
Saratovský región |
||
|
Sachalinská oblasť |
||
|
Sverdlovská oblasť |
||
|
Smolenská oblasť |
||
|
Tambovský región |
||
|
Tverská oblasť |
||
|
Tomská oblasť |
||
|
Región Tomsk - Ďaleký sever |
||
|
Región Tula |
||
|
Ťumenská oblasť |
||
|
Uljanovská oblasť |
||
|
Čeľabinská oblasť |
||
|
Jaroslavľská oblasť |
||
|
Židovská autonómna oblasť |
||
|
Nenetský autonómny okruh |
||
|
Chanty-Mansijský autonómny okruh |
||
|
Čukotský autonómny okruh |
||
|
Jamalsko-nenecký autonómny okruh |
||
|
Saint Petersburg |
||
|
Sevastopol |
Minimálna mzda (minimálna mzda) je minimálna mesačná mzda, ktorá je garantovaná každému zamestnancovi, ktorý plne odpracoval štandardný pracovný čas za mesiac a splnil pracovné normy (pracovné povinnosti) (článok 133 Zákonníka práce Ruskej federácie). Minimálna mzda sa však používa nielen na reguláciu miezd, ale v niektorých prípadoch aj na určenie výšky dávok v prípade dočasnej invalidity, tehotenstva a pôrodu, ako aj na iné účely sociálneho poistenia (článok 3 spolkového zákona z 19. , 2000 č. 82-FZ). Napríklad na základe minimálnej mzdy za celý kalendárny mesiac sa vyplácajú dávky dočasnej invalidity, ale aj materské poistencom, ktorí majú dobu poistenia kratšiu ako 6 mesiacov (6. časť, čl. 7, 3. časť, čl. 11 ods. federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ).
Minimálna mzda je stanovená súčasne na celom území Ruskej federácie. Zároveň je možné v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie stanoviť ich vlastnú minimálnu mzdu. O minimálnej mzde v roku 2017 podľa krajov vám povieme v našej poradni.
Federálna minimálna mzda od 07.01.2017
Pripomeňme, že federálna minimálna mzda sa od 1. júla 2017 zvýšila o 300 rubľov a dosiahla 7 800 rubľov (federálny zákon z 19. decembra 2016 č. 460-FZ). Predtým sa „minimálna mzda“ naposledy zvyšovala pred rokom: od 7. 1. 2016 to bolo 7 500 rubľov mesačne (federálny zákon zo dňa 6. 2. 2016 č. 164-FZ).
Minimálna mzda 2017 podľa krajov
Regionálna minimálna mzda môže byť stanovená v zakladajúcom subjekte Ruskej federácie na základe dohody s týmto subjektom. Zároveň, prirodzene, regionálna „minimálna mzda“ nemôže byť nižšia ako federálna minimálna mzda (článok 133.1 Zákonníka práce Ruskej federácie). Ak má zakladajúci subjekt Ruskej federácie vlastnú minimálnu mzdu, musí sa vzťahovať na všetkých zamestnancov tohto ustanovujúceho subjektu. Výnimku tvoria len organizácie financované z federálneho rozpočtu alebo tí zamestnávatelia, ktorí sa odmietli pripojiť k regionálnej minimálnej mzde po vykonaní potrebného postupu.
Upozorňujeme, že od 07.01.2017 sa po zvýšení federálnej „minimálnej mzdy“ v niektorých prípadoch zmenila minimálna mzda podľa regiónov. Aktuálne údaje nájdete v príslušných regionálnych dohodách.
| Predmet Ruskej federácie | Minimálna mzda, ruble | Základňa |
|---|---|---|
| Moskva | 17 642 | Moskovská tripartitná dohoda na roky 2016 – 2018 medzi moskovskou vládou, moskovskými odborovými zväzmi a moskovskými zamestnávateľskými zväzmi (uzavretá 15. decembra 2015) |
| Moskovská oblasť | 13 750 | Dohoda o minimálnej mzde v Moskovskej oblasti medzi vládou Moskovskej oblasti, Úniou „Moskovské regionálne združenie odborových organizácií“ a združeniami zamestnávateľov Moskovskej oblasti (uzavretá 30. novembra 2016 č. 118) |
| Saint Petersburg | 16 000 | Regionálna dohoda o minimálnej mzde v Petrohrade na rok 2017 (uzavretá dňa 12.09.2016 č. 310/16-C) |
| Leningradská oblasť | 10 850 | Regionálna dohoda o minimálnej mzde v Leningradskej oblasti na rok 2017 (uzavretá 26. decembra 2016 č. 20/C-16) |
| Kaliningradská oblasť | 10 500 | Regionálna dohoda o minimálnej mzde v Kaliningradskej oblasti (vyhotovená 22. apríla 2017) |
| Murmanská oblasť | 14 281 | Dohoda vlády Murmanskej oblasti, Murmanskej regionálnej odborovej rady, Zväzu priemyselníkov a podnikateľov Murmanskej oblasti zo dňa 29.11.2016 |
Minimálna mzda na rok 2017 podľa regiónov v tabuľke, samozrejme, obsahuje informácie len o niektorých zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie. Kompletnejšie informácie o minimálnej mzde v krajoch v roku 2017 nájdete na
Od 1. mája 2018 bude minimálna mzda 11 163 rubľov (+17,6 %), t.j. sa budú rovnať federálnym životným nákladom pracujúcich. Vladimir Putin to oznámil na stretnutí s pracovníkmi závodu Tver Carriage Plant.
Ruský prezident Vladimir Putin podpísal zákon o zvýšení minimálnej mzdy (minimálna mzda). Podľa nej sa minimálna mzda od 1. júla 2017 zvýši o 4 % zo 7 500 rubľov. až 7800 rubľov. za mesiac.
Tabuľka regionálnych minimálnych miezd na rok 2017 podľa zakladajúcich subjektov Ruska. Presnejšie povedané, volá sa minimálna mzda v regiónoch (MW). Nie všetky regióny zvýšili hranicu minimálnej mzdy nad federálnu.
Osobne vyplácaná mzda zamestnanca môže byť v skutočnosti nižšia ako regionálna minimálna mzda, keďže minimálna mzda sa počíta z časovo rozlíšenej mzdy, t. pred zrážkou dane z príjmu fyzických osôb. V súlade s tým sa pri naakumulovanej mzde vo výške 1 minimálnej mzdy (7 800 rubľov) suma platby zamestnancovi osobne zníži o sumu dane z príjmu fyzických osôb. Výpočet práceneschopnosti tiež nesmie byť nižší ako výpočet na základe miestnej minimálnej mzdy.
|
|
 Ryža. Dynamika inflácie v Rusku 2000-2016 |
O minimálnej mzde a jej zmenách v roku 2016 sa dozviete v článku
Načítava...