"Бусад ажил, зардал" бүлэгт багтсан.

ЗХУ-ын "Бусад ажил ба зардал" 9-р бүлэгт санал болгож буй тооцооллын стандартын системд тусгагдаагүй эдгээр ажил, зардлыг багтаасан болно. Барилгын тодорхой нөхцлийн хувьд захиалагчтай тохиролцож, зохих үндэслэлээр бусад төрлийн зардлыг энэ бүлэгт харгалзан үзэж болно.

Санал болгож буй тооцооны стандартын системд тусгагдаагүй ажил, зардалд өвлийн улиралд ажлын өртөг нэмэгдэх; тухайн бүс нутгийн тээврийн нэгдсэн схемд тооцсоноос илүү материал, байгууламжийг тээвэрлэх нэмэлт зардал; цахилгаан эрчим хүчний бодит өртөг болон TSC EM цуглуулгад тооцсон ялгаа гэх мэт. Барилгын тодорхой нөхцөлийг харгалзан үзсэн зардалд ажлын хөдөлгөөнт болон аяллын зардал, ээлжийн зарчмаар ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой зардал, барилга угсралтын байгууллагуудыг нэг барилгын талбайгаас нөгөөд шилжүүлэхтэй холбоотой зардал, тээвэрлэлтийн зардал орно. том оврын болон хүнд ачаа гэх мэт х. Нийтдээ 35 гаруй төрлийн ийм төрлийн бусад ажил, зардлыг 9-р бүлэгт тусгасан болно.

Жишээлбэл, өмнө дурдсанчлан санал болгож буй тооцооллын стандартыг зуны ажлын нөхцөлд (илүү нарийвчлалтай, агаарын эерэг температурт) боловсруулсан болно. Тиймээс өвлийн улиралд барилга угсралтын ажлыг гүйцэтгэхэд шаардагдах нэмэлт зардлыг (өвлийн үнийн өсөлт) шинэ барилга угсралт, сэргээн босголт, техникийн дахин тоног төхөөрөмжид зориулж барилгын ажлыг гүйцэтгэхэд шаардагдах нэмэлт зардлын тооцоолсон стандартын цуглуулгын стандартын дагуу 9-р бүлэгт тодорхойлсон болно. өвлийн улиралд суурилуулах ажил (GSN 81-05- 02-2000)/14/.

Өвлийн улиралд барилга угсралтын ажил (NDZ) гүйцэтгэхэд шаардагдах нэмэлт зардлын тооцоолсон стандартыг барилга угсралтын ажил (CEM) -ийн тооцоолсон өртгийн хувиар тодорхойлж, хоёр хэсэгт өгсөн болно.

I хэсэг - "Барилгын төрлүүдийн тооцооллын стандарт";

II хэсэг - "Бүтэц, ажлын төрлүүдийн нэмэлт зардлын тооцоолсон норм."

I хэсгийн стандартыг тооцооны баримт бичгийг боловсруулах, өвлийн улиралд ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой нэмэлт зардлын тооцоолсон хязгаарыг тодорхойлоход ашигладаг бөгөөд захиалагч ба гүйцэтгэгч хоёрын хооронд гүйцэтгэсэн ажлын төлбөр тооцоонд ашиглаж болно.

Хэлтсийн харьяалал харгалзахгүйгээр ерөнхий гүйцэтгэгч болон туслан гүйцэтгэгч нарын хооронд гүйцэтгэсэн барилга угсралт, угсралтын ажлын төлбөрийг хийхдээ II хэсгийн стандартыг мөрдөнө.

NDZ-ийг ашиглахдаа эдгээр стандартууд нь жилийн дундаж үзүүлэлт гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. LDZ-ийг өвлийн улирлын температурын нөхцлөөс хамааран температурын бүсээр (нийт найман бүс) болон жилийн өвлийн үргэлжлэх хугацааны хувийн жингийн дундаж утгаараа тогтоодог. Башкортостан Бүгд Найрамдах Улс нь температурын IV бүсэд хамаардаг (өвлийн улиралд дунджаар 0.45 байна). Жишээлбэл, Бүгд Найрамдах Беларусь улсын орон сууцны тоосгон барилгуудын хувьд нэмэлт зардлын стандарт нь ЗХУ-ын 1-8-р бүлгийн барилга угсралтын ажлын тооцоолсон зардлын 1.7% байна.

БЦГ нь орох замуудын цасыг цэвэрлэх, барилгын талбайн эхний цэвэрлэгээний зардлыг тооцдоггүй. Температурын IV бүсэд цас цэвэрлэх хязгаарыг ЗХУ-ын 1-8-р бүлгийн барилга угсралтын ажлын тооцоолсон өртгийн 0.6% хүртэл авч болно.

Өвлийн үнийн өсөлттэй холбоотой нэмэлт зардлын тооцоог томъёог ашиглан хийж болно

Хаана k w – Өвлийн улиралд барилга угсралтын ажлыг гүйцэтгэхдээ стандарт нэмэлт зардлын утгыг харгалзан үздэг коэффициент.

Материал, бүтээгдэхүүн, бүтцийн дундаж үнийн цуглуулгад (TSC MK 81-01-2001) тээврийн зардлын хэмжээг тухайн бүс нутагт батлагдсан тээврийн нэгдсэн схемийн дагуу авдаг. Барилгын тодорхой талбай бүрийн хувьд TEP-д багтсан материалыг хүргэх тээврийн схем нь TSC MK-ийг боловсруулах явцад батлагдсан дүрэм журмаас ялгаатай байж болно. Хэрэв бараа хүргэх бодит зардал нь TER-д тооцсоноос 10% -иас илүү байвал 9-р бүлэгт материал, бүтээгдэхүүнийг ажлын талбай руу тээвэрлэх нэмэлт зардлыг тодорхойлох шаардлагатай. Үүний нэгэн адил, материалыг нэг төрлийн тээврийн хэрэгслээс нөгөөд шилжүүлэн ачих түр шилжүүлэн ачих баазыг бий болгосон тохиолдолд ачаа хүргэх нэмэлт зардлыг харгалзан үзэх шаардлагатай бөгөөд энэ тээврийн схемийг тээврийн нэгдсэн схемд тусгаагүй болно. 2/.

Нэмэлт тээврийн зардлын хэмжээ ( A tr ) томъёогоор тодорхойлж болно (нэмэлт зардал ба тооцоолсон ашгийг тооцохгүй)

, (14)

Хаана tfi , t ci - харгалзан үзэж буй материалын төрлөөр TEP боловсруулах явцад батлагдсан тээврийн бодит болон нэгдсэн тооцоолсон схемийн дагуу тээврийн зардал ( би - ажлын төрөл, к - материалын төрөл);

Мик - бие даасан ажлын тооцоолсон өртгийг тодорхойлохдоо харгалзан үзсэн материал, бүтээгдэхүүн, бүтцийн масс.

TER-д багтсан материал, бүтээгдэхүүнийг тээвэрлэх нэмэлт зардлын урьдчилсан тооцооны хувьд томъёог ашиглаж болно.

, (15)

Хаана к т – 30 км/2/-аас дээш зайд материал, бүтээгдэхүүн, бүтээцийг тээвэрлэхэд гарах нэмэлт зардлыг харгалзан барилга угсралтын ажлын тооцоолсон өртөгт тохируулах коэффициент (Хүснэгт 5-ыг үз).

Хүснэгт 5

Тооцоолсон өртөгт залруулах хүчин зүйлс

нягтлан бодох бүртгэлийн барилга угсралтын ажил

материал, бүтээгдэхүүний тээвэрлэлтийн нэмэлт зардал

TEP-ийг хэрэглэх ерөнхий удирдамж нь барилгын машинуудын тооцоолсон үнийг (TCC em) тодорхойлохдоо харгалзан үзсэн цахилгаан эрчим хүчний зардлыг өгдөг. Цахилгаан эрчим хүчийг зөөврийн цахилгаан станцаас авдаг тохиолдолд 9-р бүлэгт цахилгаан эрчим хүчний зардлын зөрүүг харгалзан үзнэ. Энэ ялгааг 1 сая рубльд ногдох цахилгаан эрчим хүчний стандарт хэрэглээнд үндэслэн тодорхойлно. барилгын энэ салбарын барилга угсралтын ажил ( Н э ):

Хаана C f Тэгээд Ц у – 1 кВт.ц цахилгаан эрчим хүчний тооцоолсон болон ТЭЗҮ-д багтсан үнэ тус тус;

б e Тэгээд х e – цахилгаан эрчим хүчний хүлээгдэж буй үнийн нэг хэсэг болох хөдөлгөөнт цахилгаан станцын жолооч, үйлчилгээний ажилчдын цалингийн нийлбэрээс тооцсон нэмэгдэл зардал ба тооцоолсон ашиг.

Цахилгаан эрчим хүчний стандарт хэрэглээ нь 1 сая рубль юм. үйлдвэрийн барилга угсралтын ажлыг 10.9 мян.кВт/2/-аар хүлээн авах боломжтой.

9-р бүлэгт багтсан ажил, зардлын жагсаалт одоогоор бүрэн гүйцэд биш бөгөөд тодорхой нөхцөл, онцлогт үндэслэн барилгын ажилд нэмэлтээр оруулж болно. Нэмж дурдахад, ЗХУ-ын 1, 8, 9-р бүлэгт тусгагдсан ажил, зардал нь барилгын нийт тооцоолсон өртгийн нэлээд хувийг эзэлдэг бөгөөд дээр дурдсан ажил, зардлаас харахад тэдгээрийн ихэнх нь үндэслэлтэй бөгөөд PIC өгөгдөл дээр үндэслэн тооцооллын баримт бичигт оруулсан болно. Үүнтэй холбогдуулан барилгын тооцоолсон өртгийг бүрдүүлэхэд PIC-ийн онцгой үүргийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

4.1. Гэрээний үнэ, барилгын тооцоонд цалингийн хөрөнгийн хэмжээг тодорхойлох үндсэн аргуудыг ОХУ-ын Төрийн Барилгын Хорооны тогтоолоор хүчин төгөлдөр болсон ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт барилгын бүтээгдэхүүний өртгийг тодорхойлох арга зүйн удирдамжаар санал болгосон. 1999 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн №31.

4.2. Барилгын бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн тооцоо, гэрээний үнэд харгалзан үзэх хөдөлмөрийн зардлын хөрөнгийн хэмжээг тооцох журам нь барилгын болон угсралтын ажлын тооцоолсон өртгийг тодорхойлох арга, анхны мэдээлэл байгаа эсэхээс хамаарна. тодорхой барилга угсралтын байгууллага, түүнчлэн статистик мэдээлэл.

4.3. Тооцооллын аль нэг аргыг ашиглахдаа гэрээ байгуулж буй талууд хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн ерөнхий актуудыг баримтлахаас гадна эдгээр зөвлөмжийн 2, 3-р хэсэгт заасан зохицуулалт, тооцооны нэгдсэн баазыг ашиглах ёстой.

4.4. Барилга угсралтын ажлын үргэлжлэх хугацаа, энэ хугацаанд өргөн хэрэглээний бараа, үйлчилгээний үнэ, ерөнхийдөө амьжиргааны өртөг нэмэгдэж байгаа тул аливаа аргыг ашиглан тооцоолсон үр дүнг одоогийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу индексжүүлсэн байх ёстой.

Энэ асуудлаар холбогдох хууль тогтоомжийн актууд гарах хүртэл барилга, барилгын материалын үйлдвэрлэлийн салбарын тарифын хэлэлцээр, түүнчлэн ОХУ-ын Төрийн Барилгын Хороо, Худалдааны Төв Хорооноос улирал бүр гаргадаг захидлыг ашиглах нь зүйтэй. ОХУ-ын Барилга, барилгын материалын үйлдвэрийн ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо нь хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллах үеийн нэгдүгээр зэрэглэлийн ажилчдын тарифын тарифын тухай.

Цалингийн хөрөнгийн хэмжээг индексжүүлэх асуудлыг гэрээнд тусгасан байх ёстой.

4.5. Нөөцийн аргыг хэрэглэхдээ орон нутгийн тооцоо (тооцоо) боловсруулах явцад одоогийн (урьдчилан таамагласан) үнийн түвшинд цалингийн хөрөнгийн хэмжээг хөдөлмөрийн эрчмийн үзүүлэлтэд үндэслэн тодорхойлох шаардлагатай бол дараахь зүйлийг ашиглахыг зөвлөж байна. дараах томъёо:

	Орон нутгийн нөөцийн тооцоо (тооцоо) -ын шууд зардлын нэг хэсэг болгон тооцсон объектын (түүний хэсэг) үнийн одоогийн (урьдчилан таамагласан) түвшинд цалингийн тооцоолсон хэмжээ, урэх. эсвэл мянган рубль;
	тухайн объект (түүний хэсэг), хүн-цаг эсвэл мянган хүн-цагт зориулж гэрээлэгч байгууллагад мөрдөж буй стандартын дагуу тодорхойлогддог ажлын хөдөлмөрийн эрч хүч (ажилчид, барилгачин, суурилуулагчийн хөдөлмөрийн зардал);
	гэрээлэгч байгууллагын нэг ажилчин (барилгачин, машинист) -ын бодит (тооцоолох үед) эсвэл төлөвлөсөн (гэрээгээр) сарын дундаж цалин, рубль;
	ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас тогтоосон стандарт хэмжээнээс хэтрэхгүй өмнөх хугацаанд (ихэвчлэн нэг жил) тодорхой байгууллагад нэг ажилтны ажилласан сарын дундаж цаг.

Энэхүү томьёог суурь индекс болон бусад аргуудыг ашиглан барилгын өртгийг тодорхойлоход ашиглаж болно.

4.6. Тооцоолсон стандартууд нь хөдөлмөрийн зардлыг (T) тооцоолохдоо хэвийн нөхцөлд, гадны хүчин зүйлээс шалтгаалахгүй ажлыг гүйцэтгэхээр заасан тул зохих залруулга хийх замаар тусгай нөхцлийн нөлөөллийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Эдгээр зөвлөмжийн 3.6, 3.7, хавсралт 3-т заасан (өсгөх) хүчин зүйлүүд.

"Ажилчдын цалингийн зардал", "Барилгын машин механизм, механизмын засвар үйлчилгээ, ашиглалтын зардал" гэсэн зүйлд цалин хөлс нь багтсан ажилчдын хөдөлмөрийн зардалд заасан коэффициентийг хэрэглэнэ. Энэ тохиолдолд эдгээр коэффициентийг зөвхөн ажлын төсөл эсвэл барилгын ажлын хуваарийн дагуу заасан нөхцөлд гүйцэтгэсэн ажилд хэрэглэнэ.

4.7. Тооцоолох үед тогтоосон нэг ажилтны сарын бодит дундаж цалин () нь барилгын ажлын өртгийг төлөвлөх, нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт арга зүйн зөвлөмжтэй тохирч байх ёстой (Хавсралт 1-ийн 1, 2-р зүйл).

Хэрэв энэ тохиолдолд удахгүй баригдах байгууламжийн нөхцөл нь өмнөх үеийн байгууллагын ашиглалтын нөхцлөөс эрс ялгаатай бол хөдөлмөрийн нөхөн олговрын сангийн бүтэц, түүний бие даасан элементүүдийн хэмжээ зохих өөрчлөлтийг авчрах болно. дараа нь (4.1) томъёогоор олж авсан үр дүнг эдгээр өөрчлөлтүүдэд тохируулна.

Эдгээр асуудлыг шийдвэрлэхдээ хамгийн найдвартай анхны мэдээлэл бол гэрээ байгуулж буй тодорхой байгууллагын мэдээлэл юм.

Үүний зэрэгцээ ажилчдын цалин хөлсний бодит зардлыг зөвтгөхийн тулд гэрээлэгч байгууллагуудын статистикийн тайлангийн мэдээллийг № 5-z маягтаар "Бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэх, борлуулах зардлын талаархи мэдээлэл" -ийг ашиглахыг зөвлөж байна. ОХУ-ын Улсын статистикийн хорооны 1998 оны 11-р сарын 10-ны өдрийн 110 тоот тогтоолоор.

4.8. Тооцооллын баримт бичгийг боловсруулахдаа индексийн аргыг хэрэглэхдээ одоогийн зохицуулалтын хүрээнд тооцсон цалингийн хэмжээг үндэслэн тооцоолсон тохиолдолд шууд зардлын нэг хэсэг болох цалингийн хөрөнгийн хэмжээг тодорхойлохдоо дараахь томъёог ашиглаж болно.

Z = (Z s + Z m) Мөн (4.2) -аас

Анхаарна уу. Нэгдсэн тооцооллын 9-р бүлгийн (4.1) ба (4.2) томъёог ашиглан тооцоолохдоо цалингийн санд багтсан, найрлагад (), тиймээс I индекст тооцсон нэмэлт зардлыг дахин оруулаагүй болно.

4.9. Шууд зардлын нэг хэсэг болгон үйлдвэрлэлийн тарифын хэлэлцээрээр тогтоосон тарифын хувь хэмжээг үндэслэн ажлын төрөл, цогцолбор, бүтцийн элемент, объектын цалингийн хэмжээг тодорхойлохдоо дараахь томъёог ашиглаж болно.

, (4.3)

	төрөл, цогцолбор, бүтцийн элементүүд эсвэл байгууламжийг бүхэлд нь, хүн-цагаар тодорхой хэмжээний ажил гүйцэтгэх ажилчдын хөдөлмөрийн стандарт зардал;
тх 	ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас тогтоосон стандарт хэмжээнээс хэтрэхгүй сард нэг ажилчинд ногдох ажлын цагийн тооцоолсон тоо;
	Аж үйлдвэрийн тарифын гэрээгээр тогтоосон, тогтоосон журмаар улирал бүр индексжүүлсэн хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажилладаг нэгдүгээр зэрэглэлийн ажилтны сарын тарифын хувь хэмжээ (Зөвлөмжийн 4.4-р зүйл), рубль;
	Байгууллагад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй тарифын хуваарийн дагуу батлагдсан гүйцэтгэсэн ажлын дундаж ангиллын тарифын коэффициент эсвэл ажилчдын харгалзах дундаж категори (Зөвлөмжийн 3.1-р хүснэгт);
	цалингийн бүсийн коэффициент (Хавсралт 4);
	цалингийн сангаас олгох, системчилсэн, тогтмол шинж чанартай урамшууллын төлбөрийн коэффициент (K1);
	шууд зардалд орсон цалингийн сангаас хийсэн бусад төлбөр (Хавсралт 1);
	ажлын онцгой нөхцөл, ажлын цаг гэх мэт ажилчдын тарифын хувь хэмжээ, цалингийн нэмэгдэл, нэмэгдлийг харгалзан коэффициент (нэгжийн бутархай) (зөвлөмжийн 3.5 - 3.12, 3.15-р зүйл).

4.10. Бие даасан байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдэд одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллах ажилчдын тарифын хэмжээг салбарын болон бүс нутгийн тарифын гэрээ, тэдгээрийн тайлбарт заасан хэмжээнээс өндөр хувиар тогтоож болно.

Гэрээний үнэ, тодорхой барилга байгууламж барих тооцоонд цалингийн хөрөнгийн хэмжээг тодорхойлохдоо ийм тарифын хэмжээг ашиглахыг гэрээний талуудын тохиролцоогоор зөвшөөрч болно.

Хэрэв байгууллагад тарифын хэмжээг бүс нутгийн коэффициент эсвэл тухайн нутаг дэвсгэрт амьдрах өртгийг харгалзан тогтоосон бол K p коэффициентийг (4.3) томъёоноос хасна.

4.11. Тарифын коэффициент K t-ийг нэгдсэн стандартад заасан ажлын дундаж ангиллаар, эсвэл энэ төрлийн ажил гүйцэтгэж буй ажилчдын нэгж (баг) -ийн мэргэшлийн бүрэлдэхүүнд үндэслэн томъёоны дагуу ангилал хоорондын интерполяцаар тодорхойлно.

K t = K m + (K b - K m)(P s - P m), (4.4)

Жишээлбэл, баг нь 5-р зэрэглэлийн ажилчдаас бүрдэх үед - 1 хүн, 4-р ангилалд - 2 хүн, 3-р ангилалд - 1 хүн. ба 2-р ангилал - 1 хүн. Холбоосын дундаж зэрэглэл нь:

Р с = (5  1 + 4  2 + 3  1 + 2  1) : 5 = 3.6.

Энэ ангилалд хамаарах тарифын коэффициент нь (Хүснэгт 3.1-ийг үзнэ үү):

K t = 1.19 + (1.34 - 1.19) (3.6 - 3) = 1.28.

Ангилалаар тарифын коэффициентийн өсөлтийн шугаман бус шинж чанарыг харгалзан дээрх тооцоолол нь ойролцоо үр дүнг өгдөг. Илүү нарийвчлалтай нь түүний үнэ цэнийг ажилчдын тоогоор жигнэх явдал юм.

K t = (1.54  1 + 1.34  2 + 1.19  1 + 1.085  1) : 5 = 1.299.

4.12. 3.13-р зүйл ба Хавсралт 1-ийн дагуу томьёо (4.3)-ын нэг хэсэг болох сар бүр (MP) бусад төлбөрт үйлдвэрлэлд ажиллаагүй хугацааны төлбөр орно: ээлжит болон нэмэлт амралтын төлбөр (ашиглаагүй амралтын нөхөн олговор), тухайн газар руу зорчих төлбөр. Алс хойд болон түүнтэй адилтгах газруудад байрладаг байгууллагуудын ажилчдын ачаа тээшний төлбөр, өсвөр насныханд зориулсан хөнгөлөлттэй цагийн төлбөр, хүүхдээ тэжээх эхийн ажлын завсарлага, түүнчлэн гажигтай холбоотой хугацааны төлбөрийг ашиглах амралт, буцах зардал. Ажилтнуудын мэргэжил дээшлүүлэх, давтан сургах тогтолцоонд ажлын гадуурх сургалтанд хамрагдах үеэр ажилчид, шугамын ажилтнуудыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах, төрийн ажил гүйцэтгэх, түүнчлэн үндсэн ажлын байран дахь цалин хөлс. Эдгээр төлбөрт сар бүр ажилласан хугацааны нэг удаагийн төлбөр багтаж болно.

4.13. Урамшууллын төлбөрийн коэффициентийг K p нь ОХУ-ын Росстат агентлагийн байгууллагууд эсвэл байгууллагуудын өөрсдийнх нь нийт орлогод тогтмол, системчилсэн шинж чанартай, цалингийн сангаас төлсөн урамшууллын эзлэх хувийн мэдээлэлд үндэслэн тодорхойлно. өмнөх онд барилгын ажилчид болон машинистууд, бусад төлбөрөөс (PV) илүү өндөр байгааг эс тооцвол. Ийм урамшуулалд хэсэгчилсэн урамшуулал, нэг удаагийн урамшуулал, цаг хугацааны урамшуулал болон ижил төрлийн цалин хөлсний тогтолцооны урамшуулал орно.

Жишээлбэл, барилгын байгууллагад эдгээр урамшууллын ажилчдын сарын дундаж орлогод эзлэх хувь 10% байвал урамшууллын төлбөрийн харьцаа дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна.

Ажлын орлого эсвэл тарифын хувь хэмжээ, цалингийн урамшууллыг тооцоолохдоо (4.3) томъёонд заасан хэмжээг урамшууллын төлбөрийн коэффициентийн K p-ийн оронд K i коэффициентийн нэг хэсэг болгон авч үзэж болно.

4.14. Хөдөлмөрийн нөхцөл, ажлын цаг гэх мэт урамшуулал, нэмэлт төлбөрийг харгалзан үздэг коэффициентууд. (I-д) эдгээр нөхцлүүдийн объектив хослол байгаа тохиолдолд л бүхэлд нь хэрэглэж болно. Жишээлбэл, 5-р зэрэглэлийн цахилгаан гагнуурчин, тарифын 20% -иар мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлсэн, эргэлтийн журмаар баригдсан байгууламжийн хаалттай хөлөг онгоцонд гар гагнуур хийдэг. түүний тарифын хувь хэмжээний коэффициент:

Энэхүү тооцооны аргыг ашиглахдаа үйлдвэрлэлийн бодит үндэслэлгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг зохиомлоор хослуулахыг зөвшөөрдөггүй. Нэмж дурдахад барилга байгууламж, ажлын үйлдвэрлэл (PIC ба PPR) зохион байгуулалтын талаар гаргасан шийдвэрүүд нь ижил төстэй хүчин зүйл, нөхцөл байдал нь хөдөлмөр, түүний төлбөрт нэгэн зэрэг нөлөөлөхийг зөвшөөрөх ёсгүй. Тиймээс эргэлтийн ажлын аргын хувьд ээлжийн бааз нь баригдаж буй байгууламжийн ойролцоо байрлах ёстой тул ажлын аяллын аргыг нэгэн зэрэг ашиглах боломжгүй юм.

4.15. Дээрх бүх төлбөрийг харгалзан үзвэл (4.3) томъёоны бутархайн хэсэг нь тодорхой нөхцөлд ажиллах үеийн хөдөлмөрийн үнийг (хүн-сар) илэрхийлнэ. т p - нэг хүн цагийн үнэ. Энэ томьёог ашиглан тооцооллыг нэг ажилтан болон тэдгээрийн нэгж, баг эсвэл тодорхой төрөл, багц ажлын хамтарсан гүйцэтгэлд оролцож буй бусад багийн аль алинд нь хийж болно. Эдгээр тооцоог тооцооны зүйл тус бүрээр болон түүний илүү томруулсан хэсгүүдийн хувьд улсын үндсэн тооцооны стандарт эсвэл томруулсан, нарийн төвөгтэй хөдөлмөрийн зардлын стандартыг зохих ёсоор ашиглах замаар хийж болно.

Жишээ.Челябинск хотод орон сууцны барилга барих явцад (бүс нутгийн цалингийн коэффициент K p = 1.15) 5 ажилчдын баг дотор хана, хуваалтыг сайжруулсан засал чимэглэл хийх шаардлагатай болно. Энэ тохиолдолд 3-5-р ангиллын засалчид ажлынхаа хагасын хугацаанд хүнд ажил гүйцэтгэнэ (Зөвлөмжийн 13-р зүйлийн 1-ийн хавсралт 2, 3.5-р зүйл). 5, 4-р ангиллын ажилчдад мэргэжлийн ур чадварын урамшууллыг ердийн нөхцөлд ажиллахдаа тарифын хэмжээнээс 20, 16% -иар тус тус олгоно. 5-р зэрэглэлийн ажилтанд 16 жил, 4-р зэрэглэлийн ажилчин 13 жил, бусад ажилчин 7 жил ажилласан хугацаандаа цалин хөлс авах эрх олгодог үйлчилгээний хугацаа байна. Барилгын байгууллагад тооцоо хийх үед ердийн хөдөлмөрийн нөхцөлд ажилладаг нэгдүгээр зэрэглэлийн ажилтны сарын тарифын хэмжээ 430 рубль байна. Байгууллага дахь цалин хөлсний нэг удаагийн урамшууллын тогтолцооны дагуу бүх ажилчдын урамшууллыг тарифын 20% -иар тогтоодог.

Заасан анхны өгөгдөлд үндэслэсэн тооцоог Хүснэгт 4.1-д үзүүлэв.

Барилга угсралтын ажилд VNIPItruda-ийн боловсруулсан барилга угсралтын ажлын томруулсан иж бүрэн стандартын дагуу 100 м2 хана, хуваалтыг дотор нь (сайжруулсан гипс) шавардлагын ажилд 56 хүн-цаг зарцуулдаг. Үүний үндсэн дээр 4.2-р хүснэгтэд тодорхой хэмжээний ажил (3000 м2) гүйцэтгэх үед хөдөлмөрийн зардлын үзүүлэлтүүд, түүнд төлөх хөрөнгийн хэмжээг тодорхойлно.

4.16. Дээрх схемийн дагуу тооцоолохдоо ердийнхөөс ялгаатай үйлдвэрлэлийн нөхцөлийг харгалзан үзэж болно. Тиймээс, ажлын хөдөлгөөнт болон аяллын шинж чанар, угсралт, ашиглалтад оруулах, барилгын ажлыг гүйцэтгэх ажилчдыг томилох, ээлжийн ажлын аргачлал (зөвлөмжийн 3.12-р зүйл) -ийг K i-ийн нэг хэсэг болгон тооцсон тарифын хувь хэмжээ, цалингийн нэмэгдлийг харгалзан үзнэ. коэффициентууд бөгөөд мэргэжлийн ур чадвар, урамшууллын төлбөрийн нэмэгдэлтэй адилтгах замаар тооцоонд оруулсан болно (хүснэгт 4.1-ийн 7, 8-р багана).

Бусад төлбөр, тухайлбал тухайн байгууллагын байршлаас (цуглуулах цэг) болон буцах замд зарцуулсан хоногийн төлбөрийг тогтоосон шимтгэлийг харгалзан үзэх, нормоос хэтрүүлэн ажилласан ажлын амралтын өдрийг тарифын хувь хэмжээгээр (цалин) төлөх. хураамжийг бусад төлбөрт (PV) оруулж болно.

Сэлгээгээр ажил гүйцэтгэж буй ажилчдын цалинд тухайн байгууллагын байршлаас үл хамааран ажлын байран дахь ажилчдад тогтоосон жигд коэффициентийг (бүс нутгийн, өндөр уулс, цөл, усгүй) хэрэглэнэ.

Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт шаардлагатай ажлын туршлага байгаа бол эдгээр бүс нутагт ээлжээр ажиллаж байгаа ажилчдад зохих хойд цалингийн нэмэгдэл олгоно (Зөвлөмжийн 3.15-р зүйл).

Заасан коэффициентууд болон хойд тэтгэмжүүд нь зам дээр ажилласан хоног, нормоос хэтэрсэн ажлын амралтын өдрүүдийн төлбөрт хамаарахгүй.

4.17. Тэдэнд зориулж тогтоосон нөхөн олговрын төлбөртэй ажиллах хөдөлгөөнт аргыг ашиглах нь техник, эдийн засгийн тооцоо, барилга байгууламж барих ажлыг зохион байгуулах төсөл, талуудын харилцан тохиролцсоны дагуу хэрэгжүүлэхэд хэрэглэгдэх ёстой бөгөөд энэ нь бүх зүйлийг багтаах үндэс болно. гэрээний үнэ болон барилгын тооцоонд холбогдох нэмэлт зардал.

Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1994 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 51-р тогтоолын дагуу (Зөвлөмжийн 3.12-р зүйл) дараахь зүйлийг ашиглахыг зөвлөж байна.

ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Бүх Холбооны Үйлдвэрчний Эвлэлийн Төв Зөвлөлийн Нарийн бичгийн дарга нарын газар, ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1987 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн № 11-р тогтоолоор батлагдсан ажил зохион байгуулах ээлжийн аргын үндсэн заалтууд. 794/33-82, 1988 оны 4-р сарын 5-ны өдрийн 185/10-7, 1988 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн № 324/ 16-35, 28.09.89-ний өдрийн 328/20-48;

ЗСБНХУ-ын Хөдөлмөрийн улсын хороо, Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн Тамгын газрын 01.06.01-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан барилгын ажилд хөдөлгөөнт болон аяллын шинж чанартай холбоотой урамшуулал олгох журам, хэмжээ. 89 дугаар 169/89.

4.18. Хөдөлмөрийн үнэ, тодорхой төрлийн ажлыг гүйцэтгэх үнийн дээрх тооцоог зөвхөн тодорхой барилга байгууламж барих гэрээний үнэ, тооцооны талаар талууд тохиролцож, тохиролцох үе шатанд л хийх шаардлагатай. Энэ асуудлаар хамтарсан шийдвэр гаргасны дараа олж авсан үр дүнг ердийн нөхцөлд ажиллаж байхдаа нэгдүгээр зэрэглэлийн ажилтны сарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг индексжүүлэхтэй ижил аргаар индексжүүлж болно. Жишээлбэл, 1999 оны дараагийн улиралд энэ хурдны өсөлтийн индекс 1.128 (485: 430) байсан бол энэ индексийг хөдөлмөрийн үнэд хэрэглэж болно, өөрөөр хэлбэл энэ улирлын хөдөлмөрийн үнэ 6.43 болно.  1.128 = 7.25, үүнд үндсэн цалин - 3.66  1.128 = 4.13. Үнэ нь мөн ижил хэмжээгээр нэмэгдэх болно (Хүснэгт 4.2-ын 5 ба 6-р багана), энэ нь тухайн улиралд гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнд хамаарах ёстой.

Хүснэгт 4.1

Багийн бүрэлдэхүүн

Тарифын коэффициент,

Сарын тарифын хувь хэмжээ, руб., 430 х

Хүнд

шинэ тарифын хувь хэмжээ,

Проф. эзэмших,

Урамшуулал (6-р бүлгээс 0.2)

Орлогын хэмжээ, гр.6 + гр.7 + гр.8, урэх.

K р =1.15-ыг харгалзан үзсэн орлого

K p = 1.15 (PV) -ийг харгалзан сард бусад төлбөр, урэх.

Төлөх хөрөнгийн хэмжээ

Хөдөлмөрийн үнэ, руб/хүн-цаг (t p =160 цаг)

(баг) ажилчдын

K t x ажилчдын тоо

ажилладаг, үрэх.

урт хугацааны үйлчилгээний хувьд

амралтын төлбөр

нийт PV

хөдөлмөр, гр. 10 + гр. 13, урэх.

түүний дотор үндсэн цалин

5-р зэрэглэлийн ажилтан - 1

"4-р ангилал - 2

"3-р ангилал - 1

"2-р ангилал - 1

Хүснэгт 4.2

				Үнэ			Ажлын нийт хэмжээ
Нэр	Хэмжилтийн нэгж	Ажлын хамрах хүрээ	хөдөлмөрийн зардал	100 м 2, урэх.			хөдөлмөрийн зардал,		цалингийн сан, руб.
			100 м 2, хүн-цаг							түүний дотор үндсэн цалин
Дотор хана, хуваалтыг шавардлагын ажил (сайжруулсан гипс)

4.19. Дээрх тооцооллоос олж авсан үнийг (4.2) томъёог ашиглан тооцоололд ашигласан I индексийг тодорхойлоход ашиглаж болно (Зөвлөмжийн 4.8-р хэсгийг үзнэ үү).

Харгалзан үзэж буй ажлын төрлүүдийн хувьд эдгээр индексүүд нь:

ОХУ-ын Барилгын яаманд цахим өргөдөл илгээхээсээ өмнө доорх интерактив үйлчилгээний үйл ажиллагааны дүрмийг уншина уу.

1. Хавсаргасан маягтын дагуу бөглөсөн ОХУ-ын Барилгын яамны бүрэн эрхэд хамаарах цахим өргөдлийг хэлэлцэхээр хүлээн авна.

2. Цахим давж заалдах гомдолд мэдэгдэл, гомдол, санал, хүсэлт байж болно.

3. ОХУ-ын Барилгын яамны албан ёсны интернет порталаар дамжуулан илгээсэн цахим өргөдлийг иргэдийн өргөдөлтэй ажиллах хэлтэст авч үзэхээр илгээдэг. Яам өргөдлийг бодитой, иж бүрэн, цаг тухайд нь авч үзэхийг баталгаажуулдаг. Цахим өргөдлийг хянах нь үнэ төлбөргүй байдаг.

4. 2006 оны 5-р сарын 2-ны өдрийн 59-ФЗ-ын Холбооны хуулийн дагуу "ОХУ-ын иргэдийн гомдлыг хэлэлцэх журмын тухай" цахим өргөдлийг гурав хоногийн дотор бүртгэж, агуулгаас нь хамааран бүтцийн байгууллагад илгээдэг. яамны хэлтэс. Давж заалдах гомдлыг бүртгэсэн өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор авч үзнэ. Шийдвэрлэх нь ОХУ-ын Барилгын яамны бүрэн эрхэд хамаарахгүй асуудлыг агуулсан цахим давж заалдах гомдлыг бүртгэсэн өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор холбогдох байгууллага эсвэл холбогдох албан тушаалтанд илгээнэ. гомдол илгээсэн иргэнд энэ тухай мэдэгдэнэ.

5. Цахим давж заалдах гомдлыг дараахь тохиолдолд авч үзэхгүй.
- өргөдөл гаргагчийн овог, нэр байхгүй;
- бүрэн бус эсвэл найдваргүй шуудангийн хаягийг зааж өгөх;
- текстэд садар самуун эсвэл доромжилсон илэрхийлэл байгаа эсэх;
- текстэд албан тушаалтан, түүнчлэн түүний гэр бүлийн гишүүдийн амь нас, эрүүл мэнд, эд хөрөнгөд заналхийлсэн байдал;
- шивэхдээ кирилл бус гарны загвар эсвэл зөвхөн том үсгээр бичих;
- текстэнд цэг таслал байхгүй, ойлгомжгүй товчлол байгаа;
- өмнө нь илгээсэн давж заалдах гомдолтой холбогдуулан өргөдөл гаргагчид үндэслэлийн талаар бичгээр хариу өгсөн асуултын текстэд байгаа эсэх.

6. Өргөдөл гаргагчийн хариуг маягтыг бөглөхдөө заасан шуудангийн хаягаар илгээнэ.

7. Давж заалдах гомдлыг хэлэлцэхдээ өргөдөлд тусгагдсан мэдээлэл, түүнчлэн иргэний хувийн амьдралтай холбоотой мэдээллийг түүний зөвшөөрөлгүйгээр задруулахыг хориглоно. Өргөдөл гаргагчийн хувийн мэдээллийн талаарх мэдээллийг ОХУ-ын хувийн мэдээллийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу хадгалж, боловсруулдаг.

8. Сайтаар дамжуулан ирсэн өргөдлийг нэгтгэн яамны удирдлагуудад танилцуулж мэдээлэл авдаг. Хамгийн их асуудаг асуултуудын хариултыг "оршин суугчид" болон "мэргэжилтнүүдэд зориулсан" хэсэгт үе үе нийтэлдэг.

үсгийн хэмжээ

ОХУ-ын Төрийн Барилгын Хорооны 26-04-99-ний өдрийн 31-ний өдрийн БАРИЛГЫН БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ ӨРТГИЙГ ТОДОРХОЙЛОХ АРГА ЗҮЙН ЗААВАР БАТЛАХ ТУХАЙ ШИЙДВЭР... 2018 онд хамааралтай.

АЖИЛЧДЫН ТӨЛБӨРИЙН ХЭМЖЭЭГ ТОДОРХОЙЛОХ ЖУРАМ

Барилгын ажлын тооцоо, гэрээний үнэд ажилчдад төлөх хөрөнгийн хэмжээг тодорхойлохын тулд дараахь аргуудын аль нэгийг ашиглаж болно.

1. Нөөцийн аргыг хэрэглэхдээ орон нутгийн тооцоо (тооцоо) боловсруулах явцад тухайн үеийн (урьдчилан таамагласан) үнийн түвшинд ажилчдад төлөх хөрөнгийн хэмжээг хөдөлмөрийн эрчимжилтийн үзүүлэлтүүд дээр үндэслэн тогтоосон тохиолдолд; хүн-цагаар илэрхийлсэн бол дараах томъёог ашиглана.

	сар
	З
Z = T	баримт	,(1)
	т

T - тухайн объект (түүний хэсэг) -ийн хувьд гэрээлэгч байгууллагад мөрддөг стандартын дагуу тодорхойлогддог ажлын хөдөлмөрийн эрч хүч (ажилчид - барилгачин, машинистуудын хөдөлмөрийн зардал), хүн-цаг;

Z - статистикийн тайлангийн дагуу бодит (тооцоолох үед) эсвэл ирээдүйн хугацаанд төлөвлөсөн (гэрээт), гэрээлэгч байгууллагын нэг ажилтны (барилгачин, машинист) сарын дундаж цалин, стандарт аргачлалд нийцсэн бүтэц. Барилгын ажлын өртгийг төлөвлөх, нягтлан бодох бүртгэлийн зөвлөмжийг ОХУ-ын Барилгын яам 04.12.95 N BE-11-260/7, руб. эсвэл мянган рубль;

t нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас тогтоосон стандарт хэмжээнээс хэтрэхгүй, тодорхой байгууллагад нэг ажилтны бодитоор ажилласан сарын дундаж тоо юм.

2. Тооцооллын баримт бичгийг бүрдүүлэх аргыг хэрэглэхдээ одоогийн зохицуулалтын хүрээнд тооцсон цалингийн үндсэн дээр тооцоо хийхдээ ажилчдад цалин олгох хөрөнгийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлж болно. шууд зардал:

Z = (Zs + Zm) x Iot, (2)

Энд Zs ба Zm нь 01.01.91-ээс (эсвэл 01.01-ээс) хүчин төгөлдөр болсон тооцоолсон норм, үнийн түвшинд ажилчдын (түүний нэг хэсэг) ажилчдын цалин хөлсний нийт дүн юм. /01/84 1, 25-ийн өсөлттэй хүчин зүйлтэй), урэх. эсвэл мянган рубль;

Iot - нэг ажилтны сарын дундаж бодит цалингийн 3 сар/фактыг дундаж түвшний ажилтны сарын тарифын хувьтай харьцуулсан харьцаагаар тодорхойлогддог барилгын салбарын хөдөлмөрийн хөлсний хөрөнгийн одоогийн (урьдчилсан) түвшний индекс. тооцоо болон зохицуулалтын хүрээнд 01/01/91 .

Анхаарна уу. 2-р аргын дагуу тооцохдоо хөдөлмөрийн хөлсний санд багтсан, Iot индексээр тодорхойлсон нэмэлт зардлыг нөхөх хөрөнгө, түүнчлэн 1-р аргын дагуу Zfact-ийн нэг хэсэг нь нэгдсэн журмын "Бусад ажил, зардал"-ын 9-р бүлэгт ороогүй болно. тооцоо.

3. Шууд зардлын нэг хэсэг болгон ажилчдын цалин хөлсний хэмжээг ажлын төрөл, цогцолбор, бүтцийн элемент, байгууламжийг бүхэлд нь салбарын тарифын гэрээгээр тогтоосон тарифын хувь хэмжээг үндэслэн тодорхойлох аргыг хэрэглэхдээ. Барилга, барилгын материалын үйлдвэрлэлийн хувьд дараахь томъёог хэрэглэж болно.

Z = T	S1Kt(1 + Ki)KrKp + PV	, (3)
	tp

Энд T нь төрөл, цогцолбор, бүтцийн элементүүд эсвэл бүхэлд нь байгууламжийн хувьд тодорхой хэмжээний ажил гүйцэтгэх ажилчдын хөдөлмөрийн зардал, хүн-цаг;

tp - сард нэг ажилчинд ногдох ажлын тооцоолсон цаг (бодитоос багагүй, стандартаас ихгүй), хүн / сар;

С1 - салбарын тарифын гэрээнд заасан хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллах 1-р ангиллын ажилтны сарын тарифын хувь хэмжээ, рубль;

Кт - одоогийн тарифын хуваарийн дагуу хүлээн зөвшөөрөгдсөн холбогдох ангиллын ажлын тарифын коэффициент;

Kr нь бодлого боловсруулагчдын тогтоосон бүс нутгийн цалингийн коэффициент;

Kp нь тухайн байгууллагад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй урамшууллын тогтолцоо, хэлбэрийн дагуу хийгдсэн, одоо байгаа түвшний дагуу тодорхойлсон, талуудын тохиролцоогоор гэрээнд заасан урамшууллын төлбөрийг харгалзан үзсэн коэффициент юм;

PV - Барилгын ажлын өртгийг төлөвлөх, нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт арга зүйн зөвлөмжийн дагуу шууд зардалд багтсан цалингийн хөрөнгийн зардлаар хийгдсэн бусад төлбөр (04.12.95 N BE-11-260/7), урэх. / сар;

Ki - хөдөлмөрийн хүнд, хортой, ялангуяа хүнд, онцгой хортой нөхцөлтэй ажил (0.12 ба 0.24 тус тус), сэргээн босголтын ажил, техникийн дахин тоног төхөөрөмж, их засвар, татан буулгах ажилд тарифын хувь хэмжээ, цалингийн нэмэгдэл, нэмэгдлийг харгалзан үзсэн коэффициентууд. осол, байгалийн гамшгийн үр дагавар (0.10-аас 0.25 хүртэл); ажлын аялалын болон хөдөлгөөнт шинж чанартай (0.15 - 0.20 ба 0.30 - 0.40 тус тус), мэргэжлийн ур чадварын нэмэгдэл, үйлчилгээний хүрээг өргөжүүлэх, онцгой чухал ажлыг гүйцэтгэх (0.16 - 0.24) болон бусад.

Тэмдэглэл

1. Байгууллага дахь тарифын хувь хэмжээ, цалинг бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан тогтоосон тохиолдолд Kr коэффициент хамаарахгүй.

2. КП-д олгох урамшууллын төлбөр болон PV-д төлөх бусад төлбөрийн хэмжээг харгалзан үзэх коэффициентийг тайлангийн мэдээлэлд үндэслэн ажилчдын цалин хөлсөнд эзлэх хувь хэмжээнээс хамаарч тодорхойлж болно.

Хавсралт 5
ОХУ-ын Төрийн Барилгын Хорооны тогтоолд
1999 оны 4-р сарын 26-ны өдрийн N 31