Je možné získať nemocenskú dovolenku na starostlivosť o chorého príbuzného? Je to mýtus alebo realita? Ľudia využívajú možnosť čerpania práceneschopnosti spravidla len v prípadoch, keď sami ochorejú. Matky navyše v drvivej väčšine prípadov dostávajú práceneschopnosť, keď im ochorejú deti. V našom článku budeme hovoriť o tom, ako môžete získať práceneschopnosť na starostlivosť o chorého príbuzného (dospelého alebo dieťaťa).
Legislatívny rámec
Odkiaľ prišla informácia, že nemocenskú môžete dostať nielen vtedy, keď ochoriete vy alebo vaše deti? Prirodzene, z legislatívnych aktov Ruska, ktoré ustanovujú mnohé aspekty posudzovaných právnych vzťahov, ktoré vznikajú, keď je osoba nespôsobilá.
Jedným z takýchto legislatívnych aktov je zákon Ruskej federácie „o povinnom sociálnom poistení“. Opisuje všetky prípady, kedy môže osoba čerpať nemocenskú dovolenku, na akú dobu sa vydáva, či takáto nemocenská podlieha platbe, ako aj na starostlivosť o ktoré osoby sa môže vydať.
Z uvedeného normatívny akt Z toho vyplýva, že práceneschopnosť na starostlivosť o chorého príbuzného sa vydáva vo viacerých prípadoch.
Starostlivosť o choré deti do 15 rokov
Celkovo existuje 6 situácií, v ktorých zdravotnícke zariadenie vydá práceneschopnosť na starostlivosť o chorého príbuzného. Navyše zo šiestich takýchto situácií zákon pripisuje päť prípadov dospelým a iba jeden dospelým.
Okamžite treba poznamenať, že prípady opísané nižšie sa týkajú platenej práceneschopnosti. takže, lekárske organizácie a ich zamestnancom musí byť vystavené pracovné voľno, ktoré následne prepláca zamestnávateľ, ak:
- Občan sa stará o maloleté dieťa, ktoré ešte nemá sedem rokov. Okrem toho celková dĺžka takejto dovolenky (platenej) za rok nemôže presiahnuť dva mesiace. Osoba, ktorá je z tohto dôvodu na práceneschopnosti viac ako 60 dní, nemôže dostať výpoveď, pretože má na to dobrý dôvod, ale na druhej strane nedostane výplatu za čas presahujúci dva mesiace.
- Občan sa stará o choré maloleté dieťa, ktoré ešte nemá 15 rokov, ale už má viac ako 7 rokov. Tu je situácia trochu iná. Nemocenská z dôvodu starostlivosti o chorého príbuzného sa bude vyplácať len pätnásť dní, ale ak si v tom istom roku vezmete ďalšiu podobnú nemocenskú dovolenku, bude sa vyplácať tiež len pätnásť dní. Celkový počet dní práceneschopnosti za rok by nemal presiahnuť štyridsaťpäť dní.
V oboch týchto prípadoch sa môže liečba chorého dieťaťa vykonávať v nemocnici aj doma, to znamená ambulantne s návštevami. liečebný ústav.
Iná starostlivosť o dieťa
Ďalšie tri dôvody na poberanie platenej práceneschopnosti súvisia s takzvanými zložitejšími prípadmi detských chorôb.
- Ak je dieťa zdravotne postihnuté od narodenia alebo ak sa postihnutie nadobudne po narodení, príbuzný, ktorý sa oňho stará, má právo dostať potvrdenie o práceneschopnosti. V tomto prípade môže liečba, ako vo vyššie uvedených situáciách, prebiehať buď priamo v zdravotníckom zariadení (nemocnici), alebo doma s návštevou nemocnice. Čas, počas ktorého sa bude platiť nemocenské za starostlivosť o chorého príbuzného v ústavnej alebo ambulantnej starostlivosti, by nemal byť dlhší ako štyri mesiace.
- Ak je dieťa choré rakovina, vrátane zhubných ochorení krvi, potom jeho príbuzný, ktorý poberal nemocenskú dovolenku, bude mať právo na výplatu za celú dobu liečenia. V tomto prípade nezáleží na tom, kde sa liečba uskutočňuje - v nemocnici alebo doma. Všetok čas, ktorý príbuzný strávi starostlivosťou, bude a mal by byť hradený zamestnávateľom.
- Ak je dieťa choré s HIV, príbuzný, ktorý sa oňho stará, má tiež právo na platbu od zamestnávateľa za čas takejto starostlivosti. Jediná vec, ktorá odlišuje tento prípad od tých, o ktorých sme hovorili vyššie, je to, že čas starostlivosti bude uhradený iba v prípade, že ošetrenie prebehlo v nemocnici. Za ambulantnú liečbu, žiaľ, takáto nemocenská nebude vyplácaná.
Nemocenská dovolenka na starostlivosť o chorého dospelého príbuzného
Posledným zostávajúcim prípadom, ktorý upravuje zákon o sociálnom poistení a na základe ktorého môže ísť človek na nemocenskú, aby sa mohol starať o blízkeho, je choroba dospelého. Zákon totiž stanovuje, že sa možno postarať nielen o deti.
Potvrdenie o práceneschopnosti za starostlivosť o chorého príbuzného, ktorého vzor je možné vidieť nižšie, teda môžu dostať príbuzní chorého dospelého. Zároveň je legislatívne ustanovené, že platba za takéto potvrdenie o práceneschopnosti sa uskutoční len sedem dní vopred.
Spomínaných nemocenských dovoleniek za rok si môžete zobrať niekoľko, no preplatených bude len tridsať dní. Existuje aj podmienka - liečba chorého dospelého musí prebiehať doma. Je to pochopiteľné – v nemocnici sa o pacienta musia starať zdravotnícki pracovníci.
Kto môže požiadať o nemocenskú kvôli starostlivosti o blízkeho?
Čitateľ sa teda po zvážení prípadov poskytovania nemocenskej dovolenky musí rozhodnúť, kto má právo ju dostať. Ako už bolo spomenuté, často ho dostávajú matky, keď ich dieťa ochorie, príležitostne otcovia a ešte menej často dospelé deti od rodičov. Zákon však umožňuje ostatným členom rodiny čerpať nemocenské pri starostlivosti o chorého príbuzného, ktoré hradí zamestnávateľ.
Zákon o rodine považuje manželov, deti a rodičov za členov rodiny. Do tejto kategórie však patria aj ďalší príbuzní – bratia, sestry, tety a strýkovia. Prirodzene k nim patria aj starí rodičia, vnúčatá a vnučky. Okruh ľudí, ktorých možno zaradiť medzi rodinných príslušníkov, je pomerne široký. V niektorých prípadoch sa medzi nich zaraďujú aj veľmi vzdialení príbuzní. Legislatíva však nevyžaduje, aby opatrovateľ býval s chorým.
Stojí za zmienku, že medzi rodinných príslušníkov možno zaradiť nielen tých ľudí, ktorí sú s chorou osobou príbuzní krvnými väzbami. Môžu to byť napríklad nevlastní synovia a nevlastné dcéry, ako aj nevlastní otcovia a nevlastné matky. Okrem toho rodinné právo zahŕňa rodinných príslušníkov a osoby, ktoré samo definuje ako „skutočných vychovávateľov“ a „žiakov“. V dôsledku toho môžu dostať nemocenskú dovolenku, aby sa mohli o seba starať, a následne poberať nemocenské dávky.
Registrácia práceneschopnosti
Ako vydať potvrdenie o práceneschopnosti na starostlivosť o chorého príbuzného v Moskve alebo inom meste v Rusku? Je to veľmi jednoduché a od pacienta a jeho príbuzného si to nevyžaduje žiadne osobitné úsilie. Po kontaktovaní lekárskej inštitúcie pacient, samozrejme, dostane lekárskej starostlivosti. V ťažkých prípadoch, keď sa nevie o seba postarať, keď potrebuje pomoc zvonka, nemocenská dovolenka sa vydáva milovanej osobe, ktorá je preto pripravená starať sa o chorú osobu.
S najväčšou pravdepodobnosťou bude lekár od nich vyžadovať dôkazy, ktoré môžu potvrdiť vzťah. Podľa pokynov schválených ministerstvom zdravotníctva je zdravotník povinný uviesť kód tohto vzťahu do príslušného stĺpca nemocenského listu. Preto na získanie práceneschopnosti na starostlivosť o chorého príbuzného stačí predložiť určité dokumenty. Môžu to byť rodné listy, sobášne listy atď.
Je však potrebné poznamenať, že v praxi sa ich lekári spravidla nepýtajú, ale obmedzujú sa iba na verbálne vyhlásenia. Preto sa v niektorých prípadoch môže stať, že práceneschopnosť ani nedostane
Platba nemocenskej dovolenky
Zároveň je potrebné pochopiť, že platba za takúto nemocenskú dovolenku môže byť na súde vyhlásená za neplatnú. Aj keď zamestnávateľ takýto list zaplatí, úrady Federálna služba poisťovne môžu tieto porušenia odhaliť a požadovať vrátenie peňazí.
Samozrejme, proti akýmkoľvek krokom a rozhodnutiam zamestnancov FSS sa možno odvolať na súde. V praxi zvažovania prípadov tohto druhu často dochádza k rozhodnutiam, ktoré nie sú v prospech FSS. Súdy napríklad často prijímajú rozhodnutia, ktoré uznávajú vyplácanie nemocenského pri starostlivosti o chorého príbuzného za zákonné, ak je takýto príbuzný veľmi vzdialeným príbuzným (druhí bratranci/bratia, nevlastné sestry/bratia).
Ak hovoríme priamo o preplácaní nemocenského, potom je potrebné poznať stanovisko zákonodarcu k dokladom, ktoré musí zamestnávateľovi predložiť zamestnanec, ktorý bol na nemocenskom. Existuje len jeden doklad – potvrdenie o práceneschopnosti (tzv. nemocenské), ktoré musí zamestnanec doložiť. Požadovať od neho akékoľvek ďalšie dokumenty potvrdzujúce situáciu je neprijateľné.
Pravda, niektorí zamestnávatelia v takýchto prípadoch vyžadujú aj doklady potvrdzujúce vzťah, ide však o porušenie zákona. Zamestnanec, ktorý predložil potvrdenie o práceneschopnosti, má plné právo na poberanie nemocenských dávok v súlade s aktuálnymi pravidlami upravujúcimi postup pri ich vzniku.
Porušenie počas práceneschopnosti
Mnoho ľudí, ktorí boli viackrát na práceneschopnosti, sa pri vydávaní tohto dôležitého dokumentu stretli so situáciami, keď sa zdravotníci dopustili priestupkov, chýb alebo iných nepresností. Ak dôjde k takejto situácii, je lepšie takéto chyby okamžite odstrániť v nemocnici.
Na druhej strane, podľa justície zodpovednosť za riadne vyplnenie práceneschopnosti nesie výlučne on zdravotníckych pracovníkov. Títo zamestnanci musia vyplniť v súlade s pokynmi. Zároveň, ako uvádzajú sudcovia vo svojich rozhodnutiach, uvedené porušenia a chyby nemôžu byť dôvodom odmietnutia zamestnávateľa pracovný list prijať.
To isté platí pre Fond sociálneho poistenia – zamestnanci tejto služby nemajú právo brať zamestnávateľa na zodpovednosť za akceptovanie takýchto potvrdení o práceneschopnosti.
Skutočná starostlivosť
Otázka, ako vydať potvrdenie o práceneschopnosti na starostlivosť o chorého príbuzného v Rusku, teda nie je príliš zložitá. Aby sme sa však v budúcnosti vyhli problémom s poberaním nemocenských dávok, treba vziať do úvahy jednu veľmi dôležitú vec: dôležitý bod ktorá sa musí uskutočniť. Je to spôsobené aj tým, že štátne orgány predchádzajú prípadom podvodov a podvodov so sociálnymi platbami (nemocničné dávky).
Tento dôležitý bod je veľmi jednoduchý – príbuzný, ktorý sa stará o chorého, musí poskytovať skutočnú starostlivosť. čo to znamená Každý, kto ide na nemocenskú dovolenku, sa musí skutočne starať o svojho chorého blízkeho. Ak sa nič také nestalo a napriek tomu bolo prijaté potvrdenie o práceneschopnosti, vyplácanie dávok mu v budúcnosti môže byť vyhlásené za neplatné a hotovosť(ak boli zaplatené) sa budú vymáhať súdnou cestou.
Akcie v kontroverzných situáciách
Čo robiť v ťažkých prípadoch, keď blízka osoba potrebuje starostlivosť a pomoc a zdravotnícky personál odmieta vydať potvrdenie o práceneschopnosti s odvolaním sa na vzdialený vzťah alebo jeho nedostatok?
Napríklad, ak potrebujete získať potvrdenie o pracovnej neschopnosti pre chorého príbuzného - osobu so zdravotným postihnutím skupiny 1 a lekár vám ho odmietne vydať, môžete sa obrátiť buď na vedúceho lekárskeho oddelenia, alebo na hlavného lekára. Títo jedinci potrebujú vysvetliť situáciu, dokázať, že pacient nemá blízkych príbuzných a že súrne potrebuje pomoc. V konečnom dôsledku aj lekári sú ľudia a je dosť možné, že nejakého pochopia ťažká situácia a pomôže vám to vyriešiť. Aj keď túto nemocenskú následne nevypláca Sociálna poisťovňa, potom podľa prinajmenšom, bude slúžiť ako dôkaz a opodstatnený dôvod neprítomnosti zamestnanca na pracovisku.
Je dôležité vedieť, že nemocenská dovolenka na starostlivosť o chorého príbuzného počas dovolenky sa vydáva presne rovnakým spôsobom, ako je opísané vyššie. Túto dovolenku však musíte prerušiť alebo preplánovať tak, že to oznámite zamestnávateľovi.
Zdravotná dovolenka z dôvodu starostlivosti o príbuzného je teda veľmi reálnym podporným opatrením, ktoré štát poskytuje na pomoc chorým ľuďom. Možnosť získať potvrdenie o práceneschopnosti, pomôcť svojmu blízkemu v ťažkých chvíľach životné situácie spojené s ochorením je dosť významné. Samozrejme, bonusom navyše bude fakt, že takúto nemocenskú dovolenku bude hradiť zamestnávateľ.
Vyžaduje sa nemocenská starostlivosť o chorého príbuzného pripútaného na lôžko (rodič: otec, matka, stará mama, starý otec)? Áno, potvrdenie o práceneschopnosti dostane príbuzný, ktorý s pacientom reálne býva a poskytuje mu ošetrenie a pomoc. Takýto doklad vydáva ošetrujúci lekár. A nezáleží na tom, kto potrebuje nemocenskú dovolenku na starostlivosť - matka alebo otec, jedným slovom rodičia alebo iní príbuzní.
Brat, sestra, stará mama alebo starý otec môžu tiež čerpať práceneschopnosť, aby sa mohli starať o príbuzného. Hlavné je, že sú to dospelí, schopní ľudia, pracujúci ľudia. Zákon neobmedzuje príbuzenstvo, takže opatrovanie môže poskytovať ktokoľvek.
Prísne ohlasovacie tlačivo sa najčastejšie vydáva na základe ambulantného ošetrenia dieťaťa alebo spoločného pobytu v sanatóriu pre akútne ochorenie. A tiež v prípade úrazu príbuzného, dospelej osoby alebo v iných prípadoch ustanovených ministerstvom zdravotníctva, ako napr.
- vážne chorí rodičia;
- zdravotne postihnutí príbuzní;
- starší príbuzní.
Ako podať žiadosť?
Na získanie potvrdenia o práceneschopnosti budete potrebovať cestovný pas, ambulantnú knihu pacienta a ošetrujúceho lekára, ktorý môže vystaviť prísny formulár hlásenia. Po vyšetrení pacienta dostanete ambulantnú kartu, s ktorou ste poslaný na miesto vystavenia potvrdení o práceneschopnosti. Tam vložia vaše údaje do databázy a vypracujú dokument, keď najprv zistili vaše pracovisko.
Pamätajte, že je vašou zodpovednosťou poznať správnu právnu formu a názov organizácie. V opačnom prípade vám nebude poskytnutá nemocenská na starostlivosť o príbuzného.
Z článku sa dozviete všetky nuansy vyplnenia tohto poľa, ako aj to, či je na zadanie názvu spoločnosti potrebný špeciálny certifikát.
Po vystavení potvrdenia o práceneschopnosti idete k ošetrujúcemu lekárovi, ktorý si toto potvrdenie uchováva až do vašej ďalšej návštevy u chorého príbuzného. Zdravotná dovolenka z dôvodu starostlivosti o iného člena rodiny sa vydáva rovnakým spôsobom ako bežná nemocenská dovolenka.
Fotografia s návodom na vyplnenie PN pre práceneschopnosť: 
Jediným rozdielom je kód zadaný v poli starostlivosti. A kód pre starostlivosť o chorého príbuzného - číslo 2. Odporúčame vám prečítať si článok, v ktorom sa dozviete o ďalších osobitných označeniach, ktoré zamestnanci zdravotníckeho zariadenia zapisujú do potvrdenia o práceneschopnosti.
Dôvody
Na získanie a vydanie potvrdenia o práceneschopnosti musí občan pracujúci na úrade predložiť doklad. Na registráciu nebude potrebná poistná zmluva a iné dokumenty. Registrácia prebieha na základe všeobecných právnych noriem o prijímaní kompenzačných platieb
Väčšina dôležité dokumenty na prípravu prísneho formulára hlásenia týkajúceho sa vydávania a iných operácií sú upravené a opísané v dokumentoch:
- "Základy zdravia občanov Ruskej federácie."
- Daňový poriadok Ruskej federácie.
- Zákonník práce Ruskej federácie.
- Daňový poriadok Ruskej federácie.
- Vyhláška o dočasnej pracovnej neschopnosti.
V prípade otázok ohľadom tohto konania je lepšie odkázať na tieto právne normy, ktoré popisujú všetky operácie a zákonnosť ich vykonávania.
Termín na vystavenie prísneho ohlasovacieho formulára
Na starostlivosť a primeranú liečbu chorého príbuzného sa vydáva prísny formulár hlásenia na sedem dní. Maximálna lehota je 30 dní, ale po schválení lekárskou komisiou.
Na starostlivosť o dieťa mladšie ako sedem rokov sa poskytuje 60 dní pri chorobách uvedených v uznesení MZ SR, lehota bude 90 dní. Ak je vek dieťaťa viac ako 15 rokov, rodičia dostanú prísny formulár hlásenia iba na tri dni, ale na základe rozhodnutia komisie môže byť lehota 7 dní.
Ak je dieťa zdravotne postihnuté a má menej ako 15 rokov, potom sú rodičia oslobodení od práce na 120 dní. O HIV infekcia Nemocenská nie je pri pobyte s chorým dieťaťom obmedzená. To platí aj pre príbuzných ubytovaných s deťmi s postvakcinačnými následkami.
Nasledujúce obmedzenia sa nevzťahujú ani na dospelých s deťmi v dospelosti:
- Ubytovanie s právom odchodu.
- ktorých rodičia boli vystavení žiareniu.
- Deti ochoreli neskôr rádioaktívneho vystavenia rodičov.
Ak zamestnanec zostane s dieťaťom dlhšie ako stanovené obdobie, nemôže byť prepustený podľa žiadneho článku. Ak to zamestnávateľ nedodrží, môže byť administratívne zodpovedný za nedodržanie pracovnoprávnych predpisov. Zamestnanec nedostane výpoveď, ale nebudú mu za toto obdobie musieť zaplatiť.
Rodičom sa môže striedavo vydávať nemocenská dovolenka a v prípade, že počas choroby prvého dieťaťa ochorie druhé dieťa, vydáva sa jeden prísny formulár hlásenia, do ktorého sa zapisujú všetci pacienti. Otvára sa, keď sa objaví prvý prípad ochorenia, a zatvára sa až po úplnom zotavení detí.
Ak osoba, ktorá sa o dieťa stará, ochorie, otvorí sa mu prísny formulár hlásenia o jeho chorobe. A starostlivosť o dieťa je buď rozšírená, alebo otvorená inému príbuznému.
Aby ste mohli kompetentne a správne vyplniť doklad o zdravotnom postihnutí v prípade choroby dieťaťa, odporúčame vám prečítať si článok. A ak nie ste chorý ani vy, ani vaši príbuzní, no napriek tomu chcete jeden či dva pracovné dni vynechať, potom si prečítajte článok a dozviete sa o všetkých legálnych aj nelegálnych spôsoboch získania potvrdenia o práceneschopnosti.
Ako sa platí?
Prvých 10 dní práceneschopnosti hradí zamestnávateľ a potom ich vypláca Fond sociálneho poistenia. V tomto prípade dochádza k výpočtu a vyplácaniu nemocenského za starostlivosť o príbuzného všeobecný postup. Výška zárobku počas tohto obdobia sa vypočítava rovnako ako pri riadnej práceneschopnosti na osobu.
Suma sa vypočítava na základe údajov: priemerný ročný zárobok, odpracovaná doba. Ale táto suma by nemala presiahnuť maximum, stanovené na 40 tisíc na 8 rokov, 30 tisíc na 5 a viac rokov a 25 tisíc na menej ako päť rokov praxe.
Výšku platby si môžete vypočítať sami. K tomu potrebujete:
- Vypočítajte priemerný zárobok za rok.
- Potom vypočítajte svoj denný zárobok.
- Určite výšku dennej dávky.
- Potom vypočítajte konečný výsledok.
Minimálna mzda na vyplatenie je 5965 rubľov. V druhej fáze sa všetky zárobky za dva roky spočítajú a vydelia číslom 730. Získaný výsledok sa vynásobí korekčným koeficientom, ktorý sa vypočíta na základe počtu odpracovaných rokov. Posledná akcia: vynásobenie počtu dní práceneschopnosti priemerným denným zárobkom.
Kedy môžu odmietnuť?
Nie vždy sa vydáva prísny formulár hlásenia o starostlivosti o chorého príbuzného. Napríklad:
- Pri ošetrovaní dieťaťa staršieho ako 15 rokov v nemocnici alebo chronicky chorého človeka.
- Pri ošetrovaní príbuzného počas dovolenky. V prípade choroby po tomto období sa potvrdenie o práceneschopnosti vydáva až po dni návratu do práce.
- Počas materskej dovolenky tiež matka nemá nárok na doklad. Ale môže byť vydané otcovi, ak je matka v nemocnici.
Záver
Ak ochorie príbuzný, mali by ste okamžite ísť na nemocenskú dovolenku. Zdravie vás a vašich blízkych predsa nestojí žiadne peniaze.
Zdravotne postihnutá osoba skupiny 1 je osoba, ktorej fyzické alebo duševné schopnosti sa líšia od normálnych o 80 – 90 %. Takíto ľudia potrebujú pomoc a neustálu starostlivosť, pretože nie sú schopní sa o seba postarať. Preto štát predpisuje ľuďom so zdravotným postihnutím zabezpečiť opatrovníkov, ktorí majú zase nárok na finančnú podporu. Ako získať dávky na starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu skupiny 1? Poďme sa porozprávať potrebné dokumenty a platobné podmienky.
Požiadavky na opatrovníka
V roku 2008 bol vydaný prezidentský dekrét o finančnej podpore osôb starajúcich sa o občanov so zdravotným postihnutím. Podľa tohto legislatívneho zákona sa práceneschopným občanom, ktorí nepoberajú mzdu alebo dôchodok, mesačne pripisujú platby za opatrovanie osoby so zdravotným postihnutím 1. skupiny. Málokto vie, že táto vyhláška platí aj pre tých, ktorí sa starajú o seniorov. V tomto prípade sa neberie do úvahy prítomnosť rodinných väzieb alebo miesto bydliska opatrovníka.
Požiadavky na opatrovníka zdravotne postihnutej osoby alebo staršieho občana sú nasledovné:
- Osoba musí byť schopná pracovať.
- Opatrovník nesmie byť zamestnaný.
- Opatrovník nesmie mať iné zdroje príjmu.
K poslednému bodu treba dodať, že táto požiadavka je nemenná. Dokonca sú vylúčené aj príjmy, ako sú starobné dôchodky či iné dávky. Dôvod tejto požiadavky spočíva v samotnom účele vyhlášky – odškodniť opatrovníka za jeho pracovný zárobok. Ak už občan poberá nejaké dávky, podľa toho od federálny rozpočet dvojitá kompenzácia, čo by sa nemalo stávať.
Zákon vyžaduje, aby opatrovník zdravotne postihnutej osoby informoval dôchodkový fond, ak sa občan rozhodne ísť pracovať alebo začne poberať poistný dôchodok. Toto sa musí vykonať po 5 dňoch. Úlohou opatrovníka za týchto okolností je vydať zrieknutie sa dávok pri starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu.
Ak občan nevyplnil žiadosť načas a stihol dostať kompenzačné platby, bude musieť vrátiť všetky peniaze za obdobie, počas ktorého mal dodatočný príjem. V opačnom prípade sa konanie opatrovníka považuje za nezákonné.
Výška benefitu
- Občania s postihnutím 1. skupiny.
- Postihnuté deti.
- Starší ľudia, ktorí vyžadujú zvýšenú pozornosť a starostlivosť podľa určenia lekára.
- Ľudia, ktorí dosiahli vek 80 rokov.
dokumenty
Na registráciu a začatie prijímania platieb musí opatrovník pripraviť pôsobivý balík dokumentov:
- Pas s registráciou, SNILS.
- Potvrdenia o tom, že opatrovník alebo iná osoba, ktorá súhlasila so starostlivosťou o zdravotne postihnutú osobu, nie je uvedená na burze práce ako nezamestnaná a nepoberá poistný dôchodok.
- Dokument, ktorým sa občan uznáva za zdravotne postihnutého a priraďuje mu príslušnú skupinu zdravotného postihnutia. Toto osvedčenie sa vydáva na základe lekárskej prehliadky vykonanej Úradom pre lekárske a sociálne expertízy.
- Pre maloleté osoby vyžadujúce starostlivosť - osvedčenie o uznaní dieťaťa za zdravotne postihnuté.
- Pre starších občanov vyžadujúcich pomoc cudzincov - lekárske potvrdenie potvrdzujúce potrebu neustálej starostlivosti.
- Pracovná kniha opatrovníka so záznamom o prepustení, ako aj pracovná kniha jeho oddelenie (ak je k dispozícii).
- Ak je dieťa staršie ako 14 rokov pripravené starať sa o osobu so zdravotným postihnutím, dôchodkový fond musí poskytnúť písomný súhlas jeho matky alebo otca, prípadne osvojiteľov alebo iných zástupcov. Dieťa sa musí vzdelávať v škole a starať sa o postihnutého len vo voľnom čase zo školy.
- Ak dieťa staršie ako 14 rokov poskytuje pomoc zdravotne postihnutému občanovi, bude potrebovať potvrdenie zo školy alebo iného vzdelávacej inštitúcie, potvrdzujúce skutočnosť absolvovania denného školenia.
- Občan, ktorý je pripravený starať sa o zdravotne postihnutú osobu, bude musieť preukázať, že nepoberá dôchodok ako bývalý vojak, zamestnanec odboru vnútra a iných orgánov činných v trestnom konaní, zamestnanec ministerstva pre mimoriadne situácie, zamestnanec trestného systému atď., v súlade s príslušným zákonom Ruskej federácie o časovom rozlíšení dôchodkov pre určité skupiny osôb.
- Žiadosť opatrovníka na poskytovanie starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu.
- Písomný súhlas občana s prijatím pomoci od opatrovníka.
Žiadosť o súhlas s prijímaním pomoci vo vlastnom mene môže podať osoba so zdravotným postihnutím spôsobilá na právne úkony, ktorá dovŕšila vek 14 rokov. Ak je zdravotne postihnuté dieťa do 14 rokov alebo občan vyžadujúci starostlivosť vyhlásený za nespôsobilého, majú právo podať žiadosť v jeho mene jeho rodičia, opatrovníci alebo iní zástupcovia.
Pozor! Ruský dôchodkový fond oznámil koncom roka 2017 nová služba elektronické služby. Teraz je možné vyššie uvedené žiadosti podávať elektronicky prostredníctvom osobného účtu na webovej stránke dôchodkového fondu alebo prostredníctvom portálu služieb verejnej správy.
Príspevok pre osoby, ktoré sa starajú o zdravotne postihnuté deti alebo zdravotne postihnuté od detstva
Zákonní zástupcovia malých detí, ktoré sa stali zdravotne postihnutými, ako aj osoby so zdravotným postihnutím skupiny 1 od detstva (bez ohľadu na vek), by si mali byť vedomí doplnkové funkcie kompenzačné platby za starostlivosť o tieto kategórie osôb. Áno, sumy sociálne platby závisia od postavenia občanov starajúcich sa o osobu, ktorá potrebuje pomoc vo vzťahu k nej.
- Rodičom (aj nebiologickým – tým, ktorí si adoptovali dieťa), ako aj poručníkom či opatrovníkom, sa zvyšuje dôchodok zdravotne postihnutého občana o 10 000 rubľov. V závislosti od regionálneho koeficientu sa táto suma môže zvýšiť.
- Ostatné osoby starajúce sa o postihnuté dieťa dostávajú kompenzáciu vo výške 1 200 rubľov.
Tieto pravidlá pre výpočet a výplatu dávok upravuje prezidentský dekrét č. 175. Ako sa ustanovenia dekrétu implementujú v praxi? Príkladom môže byť jednoduchá situácia, keď sa matka stará o postihnuté dieťa. Skôr či neskôr sa môže rozhodnúť ísť do práce a potom sa o dieťa bude starať stará mama, ktorá nie je rodičom ani opatrovníkom postihnutého. Mala by matka podať žiadosť na dôchodkový fond o odmietnutie platieb a babička v tomto prípade dostane náhradu vo výške 10 000 rubľov?
Stiahnite si na prezeranie a tlač:
V skutočnosti je potrebné formalizovať odmietnutie dávok pre matku, keď sa to podarilo do 5 dní po odchode zo služby. Teraz bude musieť babička vyplniť žiadosť o prijímanie platieb, ale pre ňu bude výška platieb 1 200 rubľov.
Za zmienku stojí, že obdobie starostlivosti o občana, ktorý potrebuje pomoc, sa započítava do celkovej dĺžky služby. Jedinou podmienkou jej vzniku je prítomnosť akéhokoľvek časového obdobia, počas ktorého bol opatrovník zdravotne postihnutej osoby oficiálne zamestnaný (pred starostlivosťou o zdravotne postihnutú osobu alebo po uplynutí tejto doby).
Od konca októbra 2017 sa zmenili Správne predpisy Dôchodkového fondu Ruskej federácie týkajúce sa poskytovania štátnych služieb na vydávanie EDV osobám, ktoré sa starajú o maloletých so zdravotným postihnutím, ako aj pre tých, ktorí získali zdravotné postihnutie v detstve. . Zmeny sa týkajú lehôt na prijatie/posudzovanie predložených žiadostí a dokumentov k nim pripojených v závislosti od formátu ich predkladania. Všeobecným pravidlom je, že všetky žiadosti sa prijímajú na posúdenie priamo v deň ich podania, s výnimkou žiadostí podaných prostredníctvom MFC, poštových služieb a elektronických služieb.
V druhom prípade sa žiadosti prijímajú na posúdenie najneskôr v pracovný deň nasledujúci po dni ich doručenia príslušnej jednotke dôchodkového fondu.
Vážení čitatelia!
Popisujeme typické spôsoby riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc. Ak chcete rýchlo vyriešiť váš problém, odporúčame vám kontaktovať
kvalifikovaných právnikov našej stránky.
Najnovšie zmeny
V marci 2019 bol vydaný dekrét prezidenta Ruskej federácie o zvýšení platieb pre nepracujúcich rodičov vychovávajúcich postihnuté deti. Od 1. júla 2019 sa takéto platby zvýšia z 5 500 na 10 000 rubľov.
Naši odborníci sledujú všetky zmeny v legislatíve, aby vám poskytli spoľahlivé informácie.
Okrem toho môže zamestnanec požiadať o dovolenku na vlastné náklady z rodinných dôvodov. Jeho podmienky a trvanie musia byť dohodnuté priamo s vedením podniku. čl. 128 Zákonníka práce Ruskej federácie uvádza túto možnosť. Zamestnávateľovi však z tohto dôvodu neukladá povinnosť vydať neplatené voľno. Na poskytnutie dovolenky je potrebné napísať žiadosť adresovanú zamestnávateľovi a získať jeho súhlas.
Nárok na dovolenku na vlastné náklady z rodinných dôvodov nezakladá zamestnávateľovi povinnosť ju poskytnúť.
Ak vám môže byť zamietnuté neplatené voľno, potom je nemocenská dovolenka na starostlivosť o chorých príbuzných so zdravotným postihnutím skupiny 1 východiskom zo situácie. Tlačivo práceneschopnosti sa po vystavení zasiela zamestnávateľovi. Samozrejme, existujú určité pravidlá týkajúce sa načasovania. Napríklad nemocenská dovolenka sa pôvodne vydáva na tri dni, ale v prípade potreby sa môže predĺžiť.
Ako sa počíta
Výpočet sa vykonáva podľa všeobecné pravidlá, pokiaľ ide o dĺžku služby. To znamená, že ak je poistná doba viac ako 8 rokov, potom výška dávky bude 100%, ak je doba poistenia kratšia ako 5 rokov - 60% a ak je doba poistenia medzi 5-8 rokmi - potom dávka suma bude 80 %.
Navyše nielen príbuzný, ale aj cudzinec si môže vziať dovolenku na opatrovanie ťažko chorého človeka. Ak nie je zamestnaný, môžete dostať malý príspevok z fondov sociálnej ochrany, poskytnutie všetkých potrebných dokumentov. Výpočet sa robí nasledovne. Pacient dostane určité zvýšenie dôchodku, ktoré sa následne prevedie na opatrovníka.
Na výpočet výhod musíte poskytnúť:
- Pasy pacienta a osoby, ktorá sa o neho stará.
- SNILY oboch občanov.
- Overené kópie pracovných záznamov.
- Informácia z ústredia práce, že osoba, ktorá sa stará o chorého, nie je u nich evidovaná.
- Vyjadrenia oboch občanov.
Okrem toho nie je potrebné priniesť všetky tlačivá osobne pacientovi, môže to urobiť osoba, ktorá sa o neho stará.
Nemocenská dovolenka Pracujúci občan to môže potrebovať nielen v období osobnej choroby, ale aj vtedy, keď je potrebná starostlivosť o chorého blízkeho príbuzného.
Napríklad matky často využívajú lekársku výnimku, keď ich deti ochorejú. Ďalej v článku preskúmame otázky súvisiace s týmto dokumentom - kedy sa poskytuje, ako sa vypláca, koľko dní v roku je prípustné čerpať nemocenskú dovolenku a ďalšie body.
Nemocenské pri ošetrovaní chorého príbuzného – Zákonník práce
Ruská pracovná legislatíva, konkrétne článok č. 255-FZ, ustanovuje poskytnutie lekárskeho dokladu o neschopnosti starať sa o člena rodiny v týchto prípadoch:
- ak si chorý maloleté dieťa a potrebuje starostlivosť v nemocničnom prostredí alebo ambulantnú terapiu;
- ak je váš manželský partner chorý a vyžaduje vašu prítomnosť milovaného človeka počas obdobia liečby;
- pomáhať chorým starým rodičom, ktorí majú viac ako 80 rokov;
- sledovať postihnuté dieťa alebo kedy zhubné ochorenie u bábätka.
Nemocenská na starostlivosť o chorých rodičov
Je možné čerpať práceneschopnosť pri starostlivosti o chorú matku alebo otca? Áno, pracujúci človek má takéto právo.
Poskytuje sa však iba v týchto prípadoch:
- keď rodičia pracovníka už majú 80 rokov;
- ak je matka alebo otec invalidný a invalidný;
- keď rodič utrpel vážnu chorobu, ktorá mu neumožňuje samostatne vykonávať najjednoduchšie manipulácie.
V uvedených prípadoch môže občan počítať s B/L, avšak len v prípade, ak jej doba nepresiahne ustanovené normy, a to 14 dní v roku. Keď si musíte predĺžiť dovolenku na opatrovanie, zamestnanec si ju už vybavuje na vlastné náklady.
Nemocenská dovolenka na starostlivosť o chorého dospelého príbuzného
Vo výnimočných prípadoch môže byť poskytnutá platená lekárska výnimka aj v prípade vážneho ochorenia bezprostredného plnoletého príbuzného.
Napríklad nemocenská dovolenka na starostlivosť o chorého manžela alebo manželku môže byť vystavená najviac na sedem dní bez ohľadu na diagnózu manžela alebo manželky. Ak je potrebná dlhšia terapia, žena si bude musieť vziať dovolenku bez nároku na mzdu.
Vyžaduje sa nemocenská starostlivosť o ležiaceho pacienta?
Ak je potrebné starať sa o dieťa pripútané na lôžko, dospelá osoba má podľa zákona:
- až 120 dní v roku – ak je maloletý do 15 rokov invalidný od detstva;
- toľko dní, koľko je potrebných na rehabilitáciu – ak sa dcéra alebo syn liečia na rakovinu;
- Ak je dedičovi diagnostikovaný HIV, celú dobu pobytu matky (otca, opatrovníka) u neho v plnej výške hradí aj štát.
Ak hovoríme o dospelom príbuznom pripútanom na lôžko, potom si môžete vziať platenú nemocenskú dovolenku len na maximálne 45 dní za 365 dní.
Trvanie jedného vydaného dokladu by nemalo presiahnuť dva týždne.
Nemocenská z dôvodu starostlivosti o zdravotne postihnutého príbuzného
S pomocou príbuzného so zdravotným postihnutím, trvanie núteného zdravotná dovolenka s obsahom, závisí od skupiny postihnutia člena rodiny.
Zákon stanovuje túto dĺžku plateného voľna:
- do 4 mesiacov v roku – ak má invalidný dedič menej ako 15 rokov;
- mesiac na 365 dní - na pomoc zdravotne postihnutému rodičovi skupiny 1 alebo 2;
- neobmedzenú dobu – pri starostlivosti o zdravotne postihnutú osobu s AIDS.
Príklad výpočtu práceneschopnosti pri ošetrovaní chorého člena rodiny
Nemocenská dovolenka z dôvodu starostlivosti o chorého člena rodiny sa vypočíta na základe týchto faktorov:
- ako dlho zamestnanec pracoval v tejto výrobe (v organizácii);
- aká je jeho úroveň mzdy na určité obdobie;
- ak je to žena, potom či bola na dovolenke, aby vychovávala dieťa do troch rokov;
- aká je dĺžka jeho pôsobenia vo vládnych agentúrach?
Zákon stanovuje tento postup pri výpočte platieb:
- s praxou do šiestich mesiacov dostane zamestnanec v denných platbách v priemere asi 180 rubľov;
- ak má pracovník viac ako päť rokov praxe, lekárske potvrdenie sa vypláca vo výške 75 – 80 % priemernej mzdy;
- pri práci v orgánoch štátnej správy viac ako osem rokov sa vypláca 100 % plat.
Aké dokumenty sú potrebné na potvrdenie o práceneschopnosti pri starostlivosti o pacienta?
Pri registrácii B/L tohto typu budete musieť poskytnúť nasledujúce dokumenty:
- občiansky preukaz – pas občana Ruskej federácie alebo doklad potvrdzujúci registráciu na území Ruska (pre obyvateľov iných krajín);
- osobitný výpis z anamnézy potvrdený zdravotníckym zariadením;
- doklad potvrdzujúci stupeň vzťahu s rodinným príslušníkom (sobášny list, rodný list atď.);
- žiadosť v príslušnom formulári.
Vzor potvrdenia o pracovnej neschopnosti pre starostlivosť o chorého člena
Každý pracujúci občan Ruskej federácie má právo požiadať o zaplatenú B/L s cieľom poskytnúť pomoc rodinnému príslušníkovi v čase jeho choroby. Toto potvrdenie o práceneschopnosti sa vydáva na základe zákona č. 255-FZ.
Načítava sa...